France, France
Opérateur d’énergies, c’est un métier de terrain, à la fois passionnant et exigeant !
C'est devenir un spécialiste et un maillon essentiel de l'industrie du raffinage et de la pétrochimie au sein d'une équipe engagée.
Exceptionnellement : Les quatre chapitres du sont intégralement disponibles et déverrouillés - à compter du 21/04 jusqu'au 04/05
TotalEnergies propose cette formation unique en alternance. Elle a pour objectif de vous former au métier d’opérateur extérieur d’unités de fabrication industrielles, sous contrat d’alternance.
C’est l’occasion d’intégrer notre site de la plateforme de DONGES pour la partie pratique du terrain, et alterner avec l’un de nos deux centres de formation OLEUM situés à Dunkerque (59) ou à la Mède (13).
C’est une expérience pédagogique unique, avec des mises en pratique terrain en toute sécurité.
Voici les missions qui vous attendent :
• Salaire en fonction du statut de professionnalisation / apprentissage + primes de quart
• Prise en charge lors des périodes en centre de formation (hébergement, restauration, transfert DONGES - centre de formation)
• Mutuelle complémentaire santé - œuvres sociales du comité social d’établissement CSE
Le monde de l’industrie vous intéresse ? Vous avez par exemple suivi une formation technique (Génie Chimique, industrie des Procédés, etc.) ? Vous souhaitez découvrir un nouveau métier et vous engager dans une nouvelle carrière tournée vers l’avenir ?
Nous vous proposons un défi à la hauteur de vos attentes : Devenez opérateur – ou opératrice – d’énergies !
Ce métier riche en opportunités vous intéresse ? Pour valider votre candidature :
En fonction de vos résultats aux quizz du MOOC, vous serez contacté pour des entretiens RH et technique.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.