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Description de l’offre

Ton poste

En quelques mots :

En tant que Communication Manager, tu participes à la mise en œuvre de notre stratégie de communication externe. Tu reportes directement à la Head of Communication & Brand. Tu coordonnes des actions de communication mais aussi la création de support BtoB ou BtoC et tu es en charge de la rédaction et de la production internalisée ou externalisée de contenus à forte valeur ajoutée. Polyvalent·e et organisé·e, tu veilles à la cohérence de la marque et contribues activement à sa visibilité auprès de l’écosystème de santé (établissements et professionnels de santé, acteurs de la recherche et de l'industrie, patients).

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

À travers l’ensemble des projets que tu mènes, tu participes au rayonnement de l’entreprise et de nos activités. Tu es au cœur des enjeux de notoriété et de crédibilité de Resilience. Ton rôle est clé pour atteindre notre ambition : devenir le leader de la télésurveillance médicale et un partenaire majeur de la recherche clinique.

À quoi ressemble ton quotidien :

• Déploiement opérationnel de la stratégie de communication :
• Tu travailles avec la Head of Communication & Brand pour mettre en oeuvre la feuille de route communication de Resilience pout toutes nos business units : oncologie, psychiatrie, immunologie. Tu coordonnes à ses côtés nos actions et campagnes pour faire rayonner l’entreprise, ses activités et partenariats (établissements de santé, Life Sciences, techniques) : communication corporate, relations presse et publiques (en lien avec notre agence), etc.
• Tu crées du lien avec nos partenaires pour créer des opportunités de communication , notamment les établissements de santé et nos partenaires techniques et tu coordonnes les actions communes pour faire rayonner nos collaborations.
• Tu travailles étroitement avec la Social Media Manager et le pôle Market BtoB pour assurer la cohérence de nos actions et campagnes.
• Mise en oeuvre de la stratégie de contenu BtoB :
• Tu identifies les formats et les angles pertinents en lien avec notre roadmap éditoriale.
• Tu rédiges des contenus pour notre blog, orchestres des tournages vidéos et l’organisation de nos conférences en ligne ou coordonnes la production avec un pool de freelances (rédaction médicale, scientifique, pharma...) selon les thématiques (médicales, scientifiques, life sciences).
• Tu assures le bon déroulement des projets : coordination des parties prenantes internes et/ou externes, respect du calendrier et du rétroplanning.
• Tu déclines la stratégie SEO sur nos contenus afin d’améliorer notre référencement
• Rédaction et production de supports de communication :
• Tu crées et rédiges des contenus textes variés selon les besoins : leaflets, affiches, flyers BtoC ou BtoB, newsletters BtoB, etc.
• Tu déclines les messages en fonction des cibles (patients, professionnels de santé, partenaires…) et garantis la cohérence éditoriale de l’ensemble des supports.
• Analyse de performance & veille
• Tu suis les indicateurs clés et fournis des rapports réguliers pour mesurer le succès de nos actions et des campagnes menées pour proposer des optimisations.
• Tu restes informé·e de ce qui se fait dans le domaine de la santé et des dernières actualités du secteur et des acteurs.
• Tu collabores étroitement avec l’ensemble des membres de notre équipe Marketing, Communication & Brand (Social Media Manager, Graphic & Motion Designers, Lead Acquisition Manager, Event Manager,…) mais aussi avec d’autres départements tels que les équipes Partenariats Médicaux & Opérations, Médical & Life Sciences, QARA & Légal.
  

Ton équipe

Quelques membres de ton équipe :

L’équipe est composée de 9 personnes.

Morgane est Head of Marketing BtoB et vit à Bordeaux. Elle a rejoint Resilience il y a deux ans et demi après une carrière dans la e-santé en France et à l’étranger.

Clara est notre Lead Acquisition Manager. Passionnée de danse et fervente sudiste, elle a migré de l'ouest vers l'est pour rejoindre le soleil de Marseille.

Quelques mots sur ton/ta manager :

Sibylle, Head of Communication & Brand, vit à Paris. Elle aime le cinéma et le théâtre, adore découvrir de nouvelles adresses et arrive rarement à quitter une soirée avant la fin.

Le petit de ton équipe :

Entre Paris, Bordeaux, Biarritz, Marseille et Barcelone, l’équipe Marketing, Communication & Brand est soudée et travaille en transversalité avec toutes les autres équipes.

Profil recherché

️ Tu es la bonne personne si tu sais :

• Rédiger avec clarté, impact et précision en français et en anglais
• Structurer des messages adaptés à des audiences exigeantes (santé, pharma, tech)
• Gérer et coordonner des projets de communication de A à Z
• Travailler en mode collaboratif avec de multiples interlocuteurs internes et externes
• Être rigoureux·se, organisé·e, autonome et réactif·ve dans la gestion de tes missions
• Mesurer les performances des actions menées (KPIs, analytics)
• Intégrer une approche SEO dans la production de contenus
  
  

Tu es la bonne personne si tu es :

• À l’aise avec les sujets médicaux et scientifiques
• À l’aise dans un environnement dynamique, en constante évolution, où les priorités peuvent évoluer rapidement.
• Polyvalent·e, adaptable et capable de gérer plusieurs projets en parallèle
• Curieux·se, pro-actif·ve, tu as le sens de l’initiative
• Doté·e d’un excellent relationnel et d’un esprit collaboratif
• En harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellence
  
  

Tu es la bonne personne si tu as déjà :

• 3 à 4 ans d’expérience dans un environnement médical, scientifique ou pharmaceutique (ou que tu as une formation dans ce domaine)
• Une expérience confirmée en gestion de projet de communication et création de contenu
• Une compréhension fine des enjeux de communication dans le secteur de la santé
• Une maîtrise parfaite de l’anglais
• L’habitude de travaillé avec des prestataires (agences, freelances) et des professionnels de santé
  
  

Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

• veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens
• travailler sur une variété de sujets
• accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique
  
  

Process de recrutement

• Screening : seules les lettres de motivation personnalisées montrant une réelle motivation à rejoindre notre projet sont considérées
• Interview 1 avec Sibylle : valider ta motivation et tes compétences métier
• Étude de cas suivie d’une discussion complémentaire
• Interview 2 avec Bettina : s’assurer de l’adéquation entre ton profil, tes motivations, les missions et les soft skills.
• Interview 3 avec deux membres de l'équipe pour s’assurer que tu t’y plairas.
• Interview 4 avec Émilie : valider l’alignement avec les valeurs et la culture de Resilience
  
  

GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care

For more information, please check our privacy policy.

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