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Une entreprise de loisirs renommée recherche un(e) Chief Technology Officer pour piloter sa stratégie technologique et accompagner la transformation digitale. Vous aurez un rôle crucial en alignant solutions technologiques et vision stratégique, tout en fédérant les équipes autour de l'innovation et de l'amélioration continue. Ce poste offre un CDI à temps plein avec une ambiance de travail conviviale à Mondorf-les-Bains.
Pour piloter notre stratégie technologique et accompagner la transformation numérique de notre établissement, nous recherchons un(e) Chief Technology Officer. Passionné(e) par l’innovation numérique et motivé(e) par l’idée de bâtir une feuille de route digitale ambitieuse, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle central en alignant nos solutions technologiques avec la vision stratégique de CASINO2OOO.
Depuis plus de 40 ans, CASINO 2OOO est l’un des complexes de loisirs les plus emblématiques de la Grande Région. Casino, restaurants, hôtel, concerts, spectacles : nous créons des expériences inoubliables pour nos visiteurs. Nos moteurs au quotidien : convivialité, esprit d’équipe, innovation et sens du service.
En tant que CTO, vous intégrerez une organisation engagée où l’innovation et la coopération sont essentielles.
Votre rôle : piloter la stratégie technologique, accompagner la digitalisation de nos activités et assurer la performance et la pérennité de nos systèmes d’information.
Concrètement, vous allez :
Prêt à relever le défi de la transformation digitale avec CASINO2OOO ?
Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation et, si possible, quelques exemples de réalisations dont vous êtes fier(ère) : projets technologiques, développements innovants, mises en place d’architectures performantes ou initiatives de transformation numérique. Nous avons hâte de découvrir votre expertise et votre vision de la technologie au service de CASINO 2OOO !
Extrait du casier judiciaire exigé en cas d’embauche)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.