Nutrition à France

Haute-Corrèze Communauté recrute un Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) dans le cadre d'un remplacement, avec possibilité de renouvellement sur du long terme.

Vos principales missions :

• Accueillir et prendre en charge l'enfant de manière individuelle et collective
• Favoriser un accueil individualisé de l'enfant et de sa famille ou substituts parentaux
• Mettre en œuvre un accompagnement à l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en collectivité de l'enfant
• Favoriser l'accueil de l'enfant différent
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l'enfant
• Respecter le rythme individuel de l'enfant dans ses besoins affectifs et physiologiques afin d'assurer sa sécurité
• Accompagner l'adaptation de l'enfant
• Mettre en place une relation de confiance
• Accueillir et accompagner les parents
• Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets de la structure
• Accompagner les besoins physiologiques de l'enfant (change, préparation repas, sommeil)
• Respecter les protocoles de soins
• Entretenir quotidiennement et désinfecter les espaces et le matériel
• Préparer et distribuer les repas en fonction de l'âge des enfants
• Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
• Participer aux réunions d'équipe

Conditions d'exercice :

Résidence administrative : Micro‑crèche intercommunale "Les Choupissous" à Sornac

Poste à responsabilité sur la gestion quotidienne des enfants et de leur sécurité.

Horaires de travail variables, avec réunions possibles en dehors du temps de travail.

Diplômé(e) d'un CAP accompagnant éducatif petite enfance ou d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Compétences techniques :

• Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et des gestes d'urgence
• Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
• Techniques de l'observation de l'enfant
• Maîtrise des techniques de soins
• Connaissances des techniques pédagogiques et d'animation
• Encadrement des stagiaires
• Règles et consignes de sécurité
• Aptitude au travail en équipe

Savoir être :

• Sens du relationnel : écoute et communication avec tous les publics
• Bienveillance - entraide (équipe, enfants, familles)
• Neutralité d'opinion
• Adaptabilité - réactivité
• Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et autres professionnels
• Diplomatie, patience, réserve et méthode
• Capacité d'adaptation et de remise en question (formations)
• Devoir de discrétion
• Contrôle de soi, respect de la hiérarchie

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Fonction publique/ contrractuels

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent- Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap Cette compétence est indispensable
• CAP accompagnant éducatif petite enfance Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables Cette compétence est indispensable
• disponibilité envers les enfants, familles Cette compétence est indispensable
• encadrement de stagiaires Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• gestes d'urgence,santé de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Participer à un projet pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• règles professionnelles, éthiques, déontologiques Cette compétence est indispensable
• techniques pédagogiques et d'animation Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

100 à 199 salariés

Forte de son identité et de ses valeurs, la Haute-Corrèze affirme ses spécificités et prend pleinement sa place à l échelle départementale, régionale et nationale. Ce territoire dispose d un cadre de vie exceptionnel, du plateau de Millevaches aux gorges de la Haute-Dordogne, regorge d initiatives locales et une offre vie sportive et culturelle riche qui posent les bases de l épanouissement de ses habitants.