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Résumé du poste
Un foyer éducatif à Amiens recherche un Surveillant de Nuit pour assurer la sécurité des jeunes et garantir leur bien-être. Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein, avec un besoin de disponibilité immédiate. Aucune expérience n'est requise, mais des compétences en surveillance et en communication sont appréciées. Ce rôle exige de l'autonomie et de la rigueur, tout en garantissant une continuité de service.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
- Faire preuve d'autonomie, contrôle de soi et rigueur.
Responsabilités
- Assurer la sécurité des jeunes accueillis.
- Transmettre les informations utiles pour la continuité de service.
- Surveiller les locaux et garantir leur sécurité.
Connaissances
Surveillant de Nuit (H/F)
Le Foyer Educatif Picard recherche un Surveillant de Nuit (H ou F)en CDD à temps plein dès que possible.Le Surveillant de Nuit assure la sécurité physique et morale des jeunes accueillis sur le groupe, et garantit les conditions d'accompagnement et de repos des jeunes veillant à leurs besoins et demandes. Il assure à ce titre une fonction de relais jour-nuit en lien avec le reste de l'équipe.Il transmet et signale toutes informations utiles et incidents survenus pour une bonne continuité de service et une bonne traçabilité.Il assure la surveillance des locaux et des équipements, leur accès et en garantit la sécurité.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Salaire
- SELON CONVENTION COLLECTIVE 66
- Débutant accepté
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.