
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une institution d'accueil pour personnes en situation de handicap située à Auzits recherche un surveillant de nuit qualifié pour assurer la sécurité des usagers. Les responsabilités incluent les rondes de sécurité, le confort des usagers et la communication avec l'équipe de jour. Le candidat doit être sérieux, à l'écoute et posséder des compétences en informatique. Le poste est en CDI, avec 35 heures par semaine de travail de nuit.
Le Foyer de vie EANM, situé à Auzits, accueille et accompagne des personnes adultes, en situation de handicap. Capacité d'accueil : 52 en internat, 3 places d'accueil temporaire et Accueil de Jour. Equipe: L'équipe pluridisciplinaire, composée de : AES, Coordinateurs, Moniteurs éducateurs, Psychologue et Infirmière coordinatrice du parcours de santé, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité. Ces accompagnements s'inscrivent dans le cadre de projets personnalisés d'accompagnement et couvrent l'ensemble des besoins des personnes accueillies, dans les domaines très variés : accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, inclusion, développement de l'autonomie, des habiletés sociales. En tant que surveillant de nuit qualifié vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et travaillait au sein d'une unité de travail qui compte 3 à 6 professionnels.
Poste
Vous êtes titulaire du diplôme Surveillant de nuit qualifié ou d'une expérience sur ce type de poste.
Rémunération et conditions: Rémunération brute / mois (hors reprise d'ancienneté) Selon profil. Classification conventionnelle (CCN66) : Surveillant de nuit
Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté. Indemnités (IDJF, Ségur, etc.). Repos compensateur travail de nuit. Mutuelle et prévoyance collective. Congés payés extra légaux.
Date limite de candidature : 28/02/2026. Candidature CV + lettre de motivation. Date d'embauche : Début avril 2026. Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement.
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail de nuit.