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Une entreprise leader dans la maintenance industrielle recherche un Chef de projet pour développer et superviser des projets en tuyauterie à Bouguenais. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience en gestion de projet et détient un Bac+5 en ingénierie. Ce poste nécessite des déplacements en France et implique des responsabilités dans la planification et l'organisation des projets. Une rémunération attractive et des missions variées sont proposées.
ALTRAD ENDEL et sa filiale SN EUROPIPE recrute un tuyauteur pour rejoindre ses équipes à Bouguenais.
Industrielle .
Bouguenais (44) CDI
Vous serez en charge de développer et superviser un ou plusieurs projets industriels en installation de tuyauterie Industrielle dans tous ses aspects techniques, managériaux, commerciaux et serez garant(e) du résultat financier. La sécurité, la qualité et l'environnement sont au cœur de votre action.
Les projets sont en France et le poste nécessite des déplacements professionnels.
De formation Bac5 de type école d’ingénieurs (type Polytech ENSAM), option mécanique, conception, innovation de produits, avec une expérience en gestion de projet industriel de au moins 10 ans.
Vous souhaitez découvrir le milieu industriel auprès d’une entreprise ancrée dans le paysage industriel français.
Filiale à 100% du groupe ALTRAD ENDEL, leader français de la maintenance industrielle et des services à l’énergie.
Nos équipes de spécialistes interviennent dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle.
SN EUROPIPE dispose en propre de moyens de soudage ou de découpe mécanisés et d’un site de 2 hectares dans un cadre privilégié.
Fort de nos compétences multi techniques, multi-secteurs dans le domaine de la tuyauterie industrielle, nos atouts sont notre réactivité, adaptabilité, technicité et bien évidemment la maîtrise règlementaire des divers codes ou normes.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. SN EUROPIPE et ALTRAD ENDEL garantissent légalité des chances pour tous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.