Description de la mission
Au sein de la business line IBE (Engineering Services, 1500 salariés en France et Allemagne), vous serez intégré.e à la section Equipements électromécaniques des services d’ingénierie IBE.
IBE réalise la conception et la spécification des équipements et machines pour l’ensemble de l’ilot nucléaire, incluant le suivi technique de leur fabrication et leur mise en service. La section Equipements Electromécaniques gère les équipements électromécaniques des systèmes fluides auxiliaires du réacteur et du système d’instrumentation du cœur (RIC).
Vous serez principalement chargé.e d’études techniques sur des équipements mécaniques et électromécaniques de l’instrumentation de cœur, tels que tubes, vannes, brides, systèmes d'étanchéité, destinés aux réacteurs nucléaires ou autres types de réacteurs, dans le cadre d’études R&D. Ces études porteront sur des matériels existants ou sur la conception de nouveaux matériels.
Lors des différentes phases des projets (études, approvisionnement, montage), vous serez amené.e à :
Vous êtes diplômé.e d’une formation d’ingénieur ou technicien généraliste à dominante mécanique. Une première expérience, idéalement dans le secteur nucléaire et en équipements électromécaniques, est souhaitée. Vos connaissances techniques incluent la mécanique générale, la conception, le dimensionnement, et les technologies de fabrication.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, et savez gérer efficacement les interfaces en équipe. Vous êtes capable de mener plusieurs activités simultanément, avec une orientation résultats (budgets, délais). Votre capacité de synthèse facilite une communication claire et efficace.
Vous avez un intérêt pour la technique et souhaitez interagir avec d’autres domaines techniques.
La connaissance de l’environnement des réacteurs nucléaires REP, du système RIC, des codes RCC-M et ASME, ainsi que de la réglementation ESPN, serait un avantage.
Ce poste est soumis à une enquête administrative.
Avantages :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.