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Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur

Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur

IFIP/ATT - Formateur dans le domaine de la gestion du secteur public local H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

• au profit des agents et des cadres de la DGFiP ;
• dans les domaines de la gestion publique, fiscale et transverse ;
• dans le cadre de la mobilité et de l'adaptation à l’emploi pour toutes les catégories de personnel.

Vous travaillerez au sein de l’École nationale des finances publiques (ENFiP), service à compétence nationale dans le domaine du recrutement, de la formation professionnelle initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur le réseau de ses centres, établissements et services de formation sur l'ensemble du territoire.

Vous rejoignez le Centre de Formation Professionnelle (CFP) qui est l’un des établissements de l’ENFiP, structure multi-sites sur trois résidences (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand). Cet établissement est chargé de mettre en oeuvre un programme de formation continue :

Avec ses équipes pédagogiques, le CFP contribue à la création des modules notamment dans le cadre du Plan National de Formation, au développement du numérique en formation et aux innovations pédagogiques. Il participe à la maintenance de la documentation pédagogique mise à la disposition du réseau de la formation professionnelle et à l’accompagnement des formateurs locaux. Le CFP et ses équipes accompagnent également des préparationnaires dans le cadre d’une classe talents.

Membre de l’équipe pédagogique, sous l’autorité hiérarchique du responsable pédagogique, vous intégrez une équipe composée de 3 formateurs. A ce titre, vous aurez en charge :

• L’animation de formations (stages complets en formation continue);
• La conception et la mise à jour de la documentation pédagogique sous toutes ses formes (numérique, jeux pédagogiques, corrigés d’exercices, …) ;
• La participation à différents projets pédagogiques, internes à l’établissement ou communs à plusieurs établissements de l’ENFiP, liés notamment à la digitalisation des contenus de formation;
• La participation à différentes réunions internes au CFP, avec les autres services de l’ENFIP et avec les bureaux métiers des services centraux de Bercy.

Vous pouvez être sollicité(e) ponctuellement pour d’autres travaux en lien avec l’activité générale du CFP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques IFIP ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

• Vous serez amené.e à vous déplacer sur les différents sites du CFP dans le cadre de l’activité de votre groupe et de l’animation de sessions et/ou de réunions.
• Les membres de l’équipe pédagogique ont un statut nomade et sont affectés sur les différents sites du CFP.
• Vous bénéficierez d’une période d’accompagnement dans les premiers mois de votre prise de poste. Vous serez formé pour maintenir et/ou développer vos compétences tant en matières de pédagogique que métier.

Vous êtes amené à intervenir dans des différents domaines et auprès d’un public hétérogène, nécessitant:

• des bonnes facultés d’adaptation, d’autonomie, disponibilité et mobilité;
• des qualités rédactionnelles et de conception documentaire;
• des connaissances de la réglementation et procédure du réseau du SPL et secteur hospitalier;
• une maîtrise des outils bureautiques et une utilisation experte de l’applicatif HELIOS,
• une capacité à élargir ses compétences dans tout domaine technique de la gestion publique locale;
• une aptitude à évoluer dans un environnement numérique intégrant divers outils et méthodes pédagogiques modernes;
• un intérêt et une aptitude au travail en équipe et à savoir rendre compte.

Des connaissances dans le domaine de la fiscalité directe locale seraient fortement appréciées.

De même, une expérience d’adjoint ou responsable de SGC/paierie et/ou de la pédagogie en qualité de professionnel associé seraient un plus.

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Noisiel- 7, allée Simone de Beauvoir 77186 NOISIEL

2025-27135

14/11/2025

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

stephane.rapeau@dgfip.finances.gouv.fr