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MEDECIN COORDONNATEUR

cdg69

Nouvelle-Aquitaine

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Il y a 21 jours

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Résumé du poste

Un établissement de santé en Nouvelle-Aquitaine recherche un Médecin de 2ème classe pour assurer l'encadrement médical au sein d'un EHPAD. Le candidat doit posséder un diplôme spécialisé en gériatrie et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. Ce poste à temps non complet nécessite des compétences en coordination et en méthodologie des soins. Le contrat proposé est de durée limitée, avec possibilité de renouvellement.

Qualifications

  • Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou capacité de gérontologie requis.
  • Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins est indispensable.
  • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.

Responsabilités

  • Organiser et coordonner l'activité des professionnels de santé au sein d'un EHPAD.
  • Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents.
  • Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques.

Connaissances

Méthodologie des protocoles de soins
Prévention des infections nosocomiales
Politique de santé publique pour les personnes âgées
Législation et réglementation sanitaires
Connaissance des logiciels de bureautique

Formation

Diplôme d'études spécialisées de gériatrie
Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins

Outils

Pathos
Cérig
Description du poste
Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique >

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 7h00 hebdomadaire Télétravail Non

Descriptif de l'emploi

Descriptif du poste : Organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein d'un EHPAD familial, de 40 Résidents. Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :

  1. Élabore, avec le concours de l'équipe soignante
  2. Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir
  3. Préside la commission de coordination gériatrique
  4. Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins
  5. Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, soins
  6. Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique
Connaissances professionnelles
  • Méthodologie des protocoles de soins
  • Prévention des infections nosocomiales et des TIAC (toxi infections alimentaires collectives)
  • Politique de santé publique pour les personnes âgées
  • Code d'éthique et de déontologie médicale
  • Législation et réglementation sanitaires
  • Partenaires institutionnels et sanitaires
  • Méthodologie de la démarche projet
  • Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel), Intranet, Internet, Outlook
  • Connaissance des logiciels spécialisés (Pathos), logiciel de prescription médicale (Cérig)
  • Documentation professionnelle et spécialisée (grille AGGIR,...)
  • Missions / conditions d'exercice
    • Animer et encadrer une équipe médicale
    • Concevoir et mettre en oeuvre un projet de soins
    • Appliquer et faire appliquer les pratiques gériatriques
    • Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
    • Créer une relation de confiance avec le patient et avec sa famille
    Profils recherchés
    • Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, ou diplôme d'études spécialisées de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD
    • Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
    • Sens de l'organisation
    • Goût du travail d'équipe
    • Ecoute des personnes âgées, des personnes handicapées, de leurs familles et des professionnels
    • Capacité de négociation
    Nature de l'emploi

    Emploi ouvert aux contractuels

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