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Fonction publique Territoriale
Une entreprise familiale dans le secteur de la marbrerie à Montigny-lès-Cormeilles recherche un Opérateur sur machine à découper par jet d'eau. Vous serez responsable de la coupe de granit et de marbre, nécessitant une expérience de 2 ans minimum. Ce poste exige organisation, autonomie et précision, avec un salaire compris entre 2100 et 3000 euros brut par mois, selon profil. Les avantages incluent des tickets restaurants et une mutuelle obligatoire.
Nous recherchons pour le compte de notre entreprise familiale reconnue dans le secteur de la marbrerie, de la création de pièce sur-mesure et de pose d'élément en marbre implanté à Montigny-lès-Cormeilles (95), un Opérateur sur commande numérique (F/H).La coupe du granit et du marbre seront vos principales missions.Des notions de calepinage sont essentielles au bon déroulement du poste de travail.De nature sérieuse et rigoureuse, vous serez amené à travailler en équipe avec précision et réactivité mais aussi en autonomie.Vous êtes organisé, méthodique, soucieux de la qualité de service auprès des clients et soucieux du respect des délais.POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENTPrésentation de l'entrepriseSite entreprise : https://www.pmc-marbrerie.com/Titre : Opérateur sur commande numériqueDescription d'emploi : CoupeDate de début : immédiatementHeures de travail : 39 heures par semaine - Horaires normaux du lundi au vendrediSalaire brut pour 39 h: 2100 - 3000 selon profilExpérience : minimum 2 ans en marbrerie, en menuiserie ou en construction.Avantages : tickets restaurants 12€ (prise en charge 60% par l'entreprise)Mutuelle PROBTP S4 P4 : 72.00€ par mois obligatoireAvantages sociaux : APAS BTPCongé annuel : Mois d'août fermeture de l'entreprise (3 semaines) + 1 semaine en Décembre
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.