Adjoint de direction du Centre pour un scolarité inclusive (H/F)

AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE; Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'éducation et de soin à Ramonville-Saint-Agne recrute un Adjoint de direction pour un projet de scolarité inclusive. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure, une expérience en management social et des compétences en coordination d'équipe. Le poste est un CDD de 7 mois, 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2700 Euros. Des valeurs d'écoute et de communication seront cruciales pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Formation supérieure requise au minimum.
• Expérience en management de structure sociale ou de soin de 12 mois est indispensable.

Responsabilités

• Co-piloter le dispositif de formation générale avec les équipes éducatives.
• Gérer les projets personnalisés d'accompagnement des personnes.
• Accompagner les équipes dans la relation avec les jeunes et leurs familles.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201DMJF

Adjoint de direction du Centre pour un scolarité inclusive (H/F) 31 - RAMONVILLE ST AGNE

Centre JEAN LAGARDE Description du poste Sous l'autorité de la directrice du centre Jean LAGARDE, en lien avec le projet associatif de l'ASEI, le projet bassin de la CAI et le projet d'établissement, les missions sont les suivantes :

• Vous êtes chargé(e) de co‑piloter avec la proviseur adjointe le dispositif de formation générale (collège, lycée général, lycée professionnel), d'encadrer les équipes éducatives et d'animer et d'accompagner les équipes pluridisciplinaires de ce dispositif
• Vous êtes garant de la gestion des projets personnalisés d'accompagnement des personnes accueillies sur ces dispositifs
• Vous accompagnez les équipes citées dans la relation avec les jeunes et leurs familles ou représentants légaux, notamment sur les aspects en lien avec la sécurité et le règlement de fonctionnement
• Vous apportez un support RH et organisationnel sur les équipes de soin en absence de la cadre de soin
• Vous participez au comité de direction et apportez des propositions de nature à faire évoluer le projet d'établissement ou à améliorer le fonctionnement
• En lien avec la Directrice de l'Etablissement, vous définissez les méthodes, les outils et les modes d'organisation adéquats pour accompagner les enjeux et les objectifs dans votre périmètre

Profil recherché

• Vos compétences managériales vous ont conduit à réaliser avec succès des projets d'accompagnement au changement
• Votre management participatif vous permet de rassembler les expertises dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires autour du projet de l'établissement dans l'objectif de garantir un accompagnement de qualité des personnes accompagnées
• Vous adhérez aux valeurs déclinées au travers du projet associatif, vous recherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions
• Vos qualités relationnelles, d'écoute, de communication et votre sens de l'organisation vous permettent de faire émerger de nouveaux schémas collaboratifs vecteurs de qualité et d'efficacité

Autres informations
De formation supérieure.
Expérience en management de structure sociale ou de soin
Rémunération brute mensuelle CCN51

Type de contrat

CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaires

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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