Mode jobs in France
Stage – Talent Acquisition Retail Europe - Janvier 2026
AMI PARIS
Développeur se Full Stack Confirmé e (3+ ans d’expérience) (F/M)
Groupe Wiiisdom Software
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConseiller.ère de vente (H/F)
Groupe Rand
Stage - Assistant.e Chef de Produit PAP Maille, Jersey et Cuir H/F
AMI PARIS
Connect with headhunters to apply for similar jobsResponsable Achat Catégorie Lots Electricité h/f
Talents ADV Supply
Responsable de Boutique - Bourg-en-Bresse - 35h/sem CDI
Groupe ETAM
Stage - Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F/X - Mode – Janvier 2026
CHANEL
Coordinateur soudage (H/F)
SOTECH TECHNOLOGIES SERVICES
Responsable de secteur en propreté de locaux (H/F)
HYGIE SPHERE
Stage - Assistant.e Chef de Produit PAP Denim, Casual et Outerwear H/F
AMI PARIS
Ingénieur(e) Systèmes - Île-de-France
Sopra Steria USA
Mesure POEI : Contrôleur qualité textile (H/F)
YVELINES TEXTILES
Stage – Talent Acquisition Retail Europe - Janvier 2026
Job summary
Une maison de luxe recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines à Paris pour participer au processus de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes retail et participerez à la sélection des candidats, à la planification des entretiens et à leur intégration. Un anglais courant est nécessaire et une première expérience en recrutement est souhaitée. Ce stage de 6 mois débute en janvier 2026.
Benefits
Qualifications
- Première expérience RH en recrutement dans une Maison de Luxe.
- Passionné(e) par le recrutement et la détection de talents.
- Sens de la discrétion sans faille.
Responsibilities
- Travailler avec les points de vente sur les process de recrutement.
- Sélectionner et suivre les candidatures, mener des entretiens.
- Assurer le reporting de l'activité.
Skills
Education
Tools
Rattaché.e à la HRBP Retail, et en étroite collaboration avec l’équipe RH et les équipes retail terrain, vous intervenez sur les différentes étapes du recrutement pour les fonctions retail réparties dans nos points de vente européens.
- Travailler en collaboration avec les différents points de vente sur les process de recrutement : brief manager, mode desourcing, …
- Assurer la sélection des candidatures et leur suivi, planifier et mener les entretiens, évaluer les candidats sur les volets techniques et comportementaux dans le respect des valeurs d’AMI Paris, et restituer aux différents interlocuteurs impliqués
- Assurer le reporting de votre activité
- Constituer les dossiers administratifs des candidats embauchés et le suivi de leur bonne l’intégration
Vos atouts et profil
- Vous êtes en formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1 ou 2)
- Vous bénéficiez d’une première expérience RH (stage/alternance) en recrutement dans une Maison de Luxe
- Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et méthodique, et êtes connu.e pour vos compétences relationnelles, à l’écrit comme à l’oral.
- Vous êtes curieux.se et aimez évoluer dans un environnement où l’on vous permet d’être force de proposition.
- Vous avez une bonne connaissance des outils informatique et digitaux.
- Vous avez un sens de la discrétion sans faille.
- Anglais courant nécessaire.
- Vous êtes passionné.e par le recrutement et la détection de talents.
- Début du stage: Janvier 2026 (6 mois)
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- Intégrer une Maison de mode en forte croissance et bienveillante.
- Avoir une expérience enrichissante dans une Maison qui promeut le "Friendly Luxury".
- Rejoindre une équipe stimulante et passionnée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.