Responsable de Magasin Adjoint - F/H

COURIR; Le Mans; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode dynamique située à Le Mans recherche un Responsable de Magasin pour piloter l'équipe de vente. Le candidat idéal a une expérience minimum de 1 an en management et une forte culture mode. Vous serez en charge de motiver les équipes, suivre les KPI et garantir une expérience client exceptionnelle. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris des remises et des formations.

Prestations

25% de remise sur nos produits

Challenges commerciaux

Prime de participation

Accès illimité à la plateforme e-learning

Qualifications

• Expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire.
• Compétences en animation d'équipe et dynamisation des KPI.
• Proactivité et capacité à atteindre des objectifs.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens et motiver les équipes.
• Piloter les KPI et suivre les objectifs commerciaux.
• Développer compétences et autonomie au sein de l'équipe.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles.

Connaissances

Management d'équipe

Maîtrise des KPI

Leadership

Culture mode et sneakers

Description du poste

Description du poste

Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continu l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vos challenges

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI (IV, TT, PM, omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d’actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Qualifications

• Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).
• Vous maîtrisez parfaitement les KPI et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
• Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d’atteindre les objectifs du magasin.
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2. Entretien avec le manager et la responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'international.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.