Groupe Beaumanoir
BOREAL MAROQUINERIE
Institut Mines-Télécom
Kiabi
Connect with headhunters to apply for similar jobsH&M
Groupe Beaumanoir
DAN GROUP'
Ministère - Ministère de l'Économie
CNRS
Lagardère Group
L ET L RETAIL FRANCE
L ET L RETAIL FRANCE
Thegoodgoods
Thegoodgoods
Une entreprise de mode recherche un(e) Adjoint.e pour seconder le Directeur.trice de Magasin à Brive-la-Gaillarde. Vous serez responsable de l'animation de l'équipe, de la valorisation des collections et de l'expérience client. Si vous êtes passionné(e) par la mode, autonome, et que vous aimez travailler en équipe, rejoignez-nous dès maintenant pour rendre la mode accessible à tous. Nous offrons un environnement de travail convivial et chaleureux.
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache‑Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C‑Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque La Halle.
A La Halle nous pensons que chacun doit pouvoir se chausser et s’habiller au quotidien à prix accessible.
Nous proposons une sélection de produits et de marques pour tous les âges et tous les styles dans nos 330 magasins et sur notre site lahalle.com.
Avec ses 2300 collaborateurs, La Halle poursuit l’histoire entamée avec l’ouverture de la première « Halle aux Chaussures » en 1981.
Rejoignez‑nous et laissez s’exprimer votre talent !
En Tant Qu'Adjoint.e, Vous Secondez Votre Directeur.trice De Magasin Dans L'animation De L'équipe Et La Tenue Du Point De Vente, à Travers Les Thèmes Suivants
Prêt(e) à relever le défi et à grandir avec nous ? Postulez dès maintenant !
Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi‑accueillants.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.