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Une direction des finances publiques recherche un Développeur Analyste H/F pour participer au développement d’applications critiques. Basé à Mont Saint Aignan, le candidat doit avoir des compétences en Java et Spring, ainsi qu'une maîtrise de l’environnement Linux. La fonction exige un travail en équipe selon des méthodes Agile/DevOps. Les candidats non fonctionnaires verront leur rémunération adaptée à leur expérience. Télétravail possible.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Domaine et métier
Numérique - Conceptrice / Concepteur
IFIP/ATT - ESI76 - Développeur - Analyste H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. La DGFiP assure des missions variées : collecte et recouvrement de l’impôt, lutte contre la fraude fiscale, tenue de la comptabilité de l’État et des collectivités, prestations d’expertise et de conseil financier, contrôle et exécution des dépenses publiques, élaboration de textes fiscaux, gestion de régimes de retraites et d’invalidité, et pilotage de la stratégie immobilière de l’État. La DGFiP gère un patrimoine applicatif de 700 applications et emploie 4700 agents au sein des services informatiques et numériques. Elle s’appuie sur des métiers variés (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur…), des technologies (Big data, Cloud, …) et des méthodes (Agile-DevOps, cycle V).
Riches en métiers, technologies et méthodes, nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants.
La direction des services informatiques du Nord compte 449 emplois et dispose de 4 établissements de services informatiques (ESI).
Les ESI assurent des missions d’assistance, de développement, d’intégration/qualification et d’exploitation. L’ESI de Rouen compte 120 emplois, avec des missions d’assistance locale, d’Assistance Technique, de développement, d’intégration/qualification, de centre OPS et d’exploitation informatique. L’établissement est situé à Mont Saint Aignan (Métropole de Rouen).
La division de développement de l’établissement a enrichi son activité avec un portefeuille d’applications en environnement Cloud, écrites et maintenues en mode Agile/DevOps. Elle est composée de 25 personnes (Analystes, ingénieurs système et programmeurs). Le recrutement vise à renforcer la mission de développement et la fabrication d’applications dans des domaines à fort enjeu pour les Finances Publiques.
En nous rejoignant, vous aurez pour mission de :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur(rice) des finances publiques «IFIP Analyste».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée/attaché ou grade ad hoc équivalent. Le recrutement peut s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade selon le corps d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur, ou dans le cadre d’une affectation ou d’une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.
Profil recherché
Savoir-être:
Savoir-faire:
Connaissances recherchées:
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
4 rue des Mouettes 76130 Mont Saint Aignan
pascal.jaouen@dgfip.finances.gouv.fr, jean-marc.dalmont@dgfip.finances.gouv.fr tel 02 35 52 35 85
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)