Mission Handicap jobs in France

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité , vous développez l'action Familles Rurales en faveur des enfants, des jeunes et des familles, et vous accompagnez les associations du réseau. Les missions sont réparties comme suit :1) Pôle Ressource Handicap 56- Accompagner les accueils de loisirs (ALSH) dans l'accueil d'enfants en situation de handicap.- Conseiller les équipes sur les adaptations pédagogiques et l'inclusion (organisation, rythmes, sécurité, matériel, partenariats).- Participer à la mise en réseau des acteurs, au partage de ressources et à la sensibilisation (réunions, ateliers, appuis ciblés).- Contribuer au diagnostic des besoins et au suivi des parcours (traçabilité, bilans, indicateurs).2) Enfance - Jeunesse- Gestion et accompagnement de la direction d'un accueil de loisirs : Élaboration et suivi budgétaire, suivi pédagogique et organisationnel, remplacements ponctuels si besoin.- Coordination et gestion des séjours enfance/jeunesse.- Développement et animation de projets jeunesse : groupes jeunes, dynamiques de territoire, actions parentalité.- Conduite d'enquêtes de terrain et diagnostics de besoins (jeunes/familles/associations/collectivités).- Constitution et rédaction des dossiers de subventions (AAP, partenaires publics/privés), suivi administratif et financier des projets.- Maintien des relations avec les partenaires techniques et financiers.- Participation aux commissions, temps de réseau et chantiers thématiques à l'échelle régionale et nationale : enfance, jeunesse, séjours.- Veille législative, financière, administrative et thématique liée aux ACM, à la jeunesse et à la parentalité.- Soutien technique à la construction d'outils (trames, procédures, référentiels) et participation aux temps de formation du réseau.3) Vie associative- Accompagnement des associations du réseau Familles Rurales dans leur fonctionnement et leur développement (gouvernance, projets, financements).- Conseil en organisation associative, élaboration/évaluation de projets et stratégie de développement.- Appui à la communication sur les actions fédérales et du réseau (rédaction de contenus, actualités, newsletters, supports, relais réseaux sociaux, mini-sites) en lien avec l'équipe.- Organisation/participation aux temps de réseau (réunions, groupes de travail, événements).

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2299.0 Euros à 2301.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- DEJEPS Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS avec CC ACM Cette formation est indispensable

• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Conception, gestion et pilotage de projets Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Evaluer un projet Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Rédaction de dossiers de subventions Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)