Chargé de mission Enfance, Jeunesse, Handicap, Vie associative

FED FAMILLES RURALES MORBIHANNAISES; Grand-Champ; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale cherche un(e) Chargé(e) de mission Enfance, Jeunesse, Handicap pour un CDD de 8 mois en Bretagne. Le candidat développera des actions en faveur des enfants et des jeunes, gérera des projets, et assurera une forte inclusion. Les compétences en gestion de projets et en rédaction de dossiers de subventions sont indispensables. Salaire entre 2299 et 2301 euros bruts par mois, avec possibilité de télétravail et outils fournis.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience acceptée pour débutants.
• Débutant accepté avec une formation nécessaire.
• Compétences requises pour la gestion de projets.

Responsabilités

• Développer et accompagner l'action Familles Rurales.
• Gérer l'accueil de loisirs et les budgets.
• Coordonner les projets enfance/jeunesse.

Connaissances

Gestion administrative

Conception et pilotage de projets

Promouvoir une stratégie de développement local

Rédaction de dossiers de subventions

Organiser son travail

Formation

Bac+2 ou équivalent - DEJEPS

Bac ou équivalent - BPJEPS avec CC ACM

Description du poste

Offre n° 202PJZZ
Chargé(e) de mission Enfance, Jeunesse, Handicap, Vie associative (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité , vous développez l'action Familles Rurales en faveur des enfants, des jeunes et des familles, et vous accompagnez les associations du réseau. Les missions sont réparties comme suit :1) Pôle Ressource Handicap 56- Accompagner les accueils de loisirs (ALSH) dans l'accueil d'enfants en situation de handicap.- Conseiller les équipes sur les adaptations pédagogiques et l'inclusion (organisation, rythmes, sécurité, matériel, partenariats).- Participer à la mise en réseau des acteurs, au partage de ressources et à la sensibilisation (réunions, ateliers, appuis ciblés).- Contribuer au diagnostic des besoins et au suivi des parcours (traçabilité, bilans, indicateurs).2) Enfance - Jeunesse- Gestion et accompagnement de la direction d'un accueil de loisirs : Élaboration et suivi budgétaire, suivi pédagogique et organisationnel, remplacements ponctuels si besoin.- Coordination et gestion des séjours enfance/jeunesse.- Développement et animation de projets jeunesse : groupes jeunes, dynamiques de territoire, actions parentalité.- Conduite d'enquêtes de terrain et diagnostics de besoins (jeunes/familles/associations/collectivités).- Constitution et rédaction des dossiers de subventions (AAP, partenaires publics/privés), suivi administratif et financier des projets.- Maintien des relations avec les partenaires techniques et financiers.- Participation aux commissions, temps de réseau et chantiers thématiques à l'échelle régionale et nationale : enfance, jeunesse, séjours.- Veille législative, financière, administrative et thématique liée aux ACM, à la jeunesse et à la parentalité.- Soutien technique à la construction d'outils (trames, procédures, référentiels) et participation aux temps de formation du réseau.3) Vie associative- Accompagnement des associations du réseau Familles Rurales dans leur fonctionnement et leur développement (gouvernance, projets, financements).- Conseil en organisation associative, élaboration/évaluation de projets et stratégie de développement.- Appui à la communication sur les actions fédérales et du réseau (rédaction de contenus, actualités, newsletters, supports, relais réseaux sociaux, mini-sites) en lien avec l'équipe.- Organisation/participation aux temps de réseau (réunions, groupes de travail, événements).

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2299.0 Euros à 2301.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- DEJEPS Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS avec CC ACM Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Conception, gestion et pilotage de projets Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Evaluer un projet Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Rédaction de dossiers de subventions Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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