Turnkey Consulting
CHANEL
Luxottica
CNRS
Lafarge Africa Plc
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiun emploi de Security Expert
Dassaultaviation
Evote
Adragos Pharma GmbH
VIADUC CONSEIL
Transatel
Une société de conseil spécialisée recherche un manager en Sécurité & GRC à Paris. Vous superviserez des projets de gestion des risques liés à SAP, en collaborant avec des équipes internationales. Ce poste nécessite une expertise en gestion des accès et des outils GRC, ainsi qu'une parfaite maîtrise de l'anglais. Vous contribuerez au développement commercial et à la sécurisation des processus clients dans un environnement hybride.
Au sein du groupe international Turnkey Consulting, spécialiste de la Sécurité Applicative, de la Gouvernance des Risques et de la Conformité (GRC), de la Gestion des Identités (IAM) et de la Cybersécurité des ERP, l’entité Française recherche son nouveau talent Sécurité & GRC, un profil manager (5-10 ans d’expérience) pour accompagner le développement de son pôle RSC – Risque, Sécurité & Contrôle. Intégré(e) à l’équipe EMEA, vous aurez l’occasion d’approfondir vos compétences sur les dernières tendances Cloud et IA en menant des projets avec des équipes internationales.
Vous devez obligatoirement pouvoir justifier d’une ou plusieurs expertises autour de ces sujets:
Une parfaite maîtrise de l’anglais est obligatoire afin de pouvoir évoluer et échanger au sein de notre groupe.
Chez Turnkey, nous croyons que la performance d’une entreprise se mesure aussi à son impact en interne et en externe. Nos équipes s’impliquent activement dans des initiatives autour de la décarbonation, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (ED&I). Nous menons également régulièrement des initiatives au sein de la communauté SAP pour promouvoir une vision positive de la sécurité, qu’elle ne soit plus perçue comme une contrainte, mais comme un levier d’opportunités et de croissance pour les responsables de la sécurité et leurs organisations.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.