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Une entreprise aéronautique française propose un stage en mise en conformité des essais chocs RAFALE. Le candidat idéal est étudiant en ingénierie, a des connaissances en mécanique et un bon relationnel. Les missions incluent l'utilisation du logiciel Test.Lab, la création de méthodologies pour mixer des signaux, avec des déplacements possibles sur le site partenaire.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
Notre organisation :
La Direction Technique de Dassault Equipements a en charge la définition, la conception, la mise au point, le soutien logistique et la validation de l'industrialisation des systèmes de commandes de vol de nos avions.
Les SGE RAFALE demandent pour les chocs d’appontage et catapultage que ceux-ci soient générés en superposition à un bruit moteur large bande et n’est pas réalisé dans nos essais dans la Direction. De plus, la manière de générer les chocs a largement évolué grâce au développement logiciel conjoint Siemens/Sopemea.
Nous vous confions les missions suivantes :
L'intérêt de ce stage :
Ce stage peut amener à 1 ou 2 jours de déplacement à la Sopemea si celle-ci accepte de collaborer dans ses connaissances.
Ce sujet concerne les essais Rafale et tout programme militaire, Manned ou Unmanned.
Vous êtes en dernière année de BUT ou en 1ère année d'Ecole d'ingénieur et recherchez un stage.
Vous avez une appétence pour le monde de l'aéronautique.
Vous possédez des connaissances en mécanique.
Vous êtes doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Toutes ces qualités font de vous le/la candidat/e idéal/e.
Etablissement soumis à enquête administrative.
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.