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Stage - Product Manager Travel Retail - Fragrance - Janvier 2026
Résumé du poste
Une entreprise de cosmétiques recherche un Assistant Chef de Produit Marketing Opérationnel pour rejoindre leur équipe à Paris. Le candidat idéal a une formation bac +4/5, parle anglais couramment, et maîtrise Excel et PowerPoint. Les responsabilités incluent la maximisation des lancements de produits au sein du Travel Retail et la gestion de la présence digitale des marques. Le démarrage est prévu pour janvier 2026.
Qualifications
- En formation supérieure bac +4/5.
- Maîtrise de l'anglais et du Pack Office.
- Rigueur, proactivité et autonomie nécessaires.
Responsabilités
- Maximiser les lancements des marques Fragrance au sein du Travel Retail EMEA.
- Gérer la présence des marques sur les canaux digitaux.
- Accompagnement du Manager dans la mise à jour des tableaux de suivi internes.
Connaissances
Formation
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :
Lieu: Paris, J, FR
Entreprise: Shiseido
Stage Assistant Chef de Produit Marketing Opérationnel – Catégorie FRAGRANCE
- Maximiser les lancements des marques Fragrance au sein du Travel Retail EMEA (40% de la charge de travail)
- Développement d’outils et de documents internes (assortiments produits, fiches produits, analyse positionnement prix)
- Développement d’outils d’aide à la vente (leaflet, wobbler, outil de retailtainment)
- Participation à l'élaboration des présentations marketing adaptées aux différents interlocuteurs (équipes internes, Retailers, Tax Free Forum)
- Gérer la présence des marques sur les canaux digitaux tout en assurant l’image de marque (30% de la charge de travail)
- Participation à l’élaboration de la stratégie digitale semestrielle
- Création du calendrier social media et mise à disposition du contenu pour chaque campagne (posts, story, textes)
- Gestion des updates e-retail (mise à jour des pages produits, visuels packshots produits, descriptions produits, bannières, vidéos…)
- Missions transverses (30% de la charge de travail)
- Accompagnement du Manager dans la mise à jour des tableaux de suivi internes (commandes internes, suivi GWP, inventaires, budget…)
- Soutien aux reportings mensuels qualitatifs et quantitatifs (Sell In / Sell Out) à destination des équipes internes et des Brand Holders.
- Suivi régulier de la concurrence et des best practices : mise en place d’un bulletin alimenté en continu (nouveautés produits, merchandising, animations, tendances, digital, nouvelles marques en TR,…).
- Actuellement en formation supérieure bac +4/5 (type école de commerce ou Université)
- Vous parlez l’anglais couramment et avez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint)
- Rigoureux(se), proactif(ve) et autonome, vous avez également la capacité à gérer plusieurs projets de front
- Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous êtes organisé(e) et faites preuve d'un sens poussé de l'analyse.
Démarrage Janvier 2026, à Neuilly-sur-Seine
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.