Merchandising jobs in France

• Ressources humaines: Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise, identifier les talents des collaborateurs internes afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d'agir à chacun, fédérer l'équipe, être co-acteur du bonheur au travail, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes et des collaborateurs en transverse.
• Commerce et politique clients: Animer la stratégie commerciale de l'équipe afin de l'engager dans la mise en œuvre d'actions pour séduire les clients, développer un commerce réactif, agile et efficace pour fidéliser toujours plus les clients et créer leur attachement à la marque, définir des objectifs et un cap à tenir pour le magasin (ventes/fidélisation).
• Merchandising: Faire vivre la stratégie de la marque afin que chaque collaborateur devienne un ambassadeur et puisse développer la notoriété de la marque, créer et développer les compétences Mode et merchandising des équipes afin de garantir un magasin séduisant pour les clients, développer localement la marque.
• Créer de la valeur: Identifier des talents et les mettre au service du collectif, prendre des responsabilités sur les ouvertures, les fermetures et les permanences du magasin, et sur la gestion du coffre, partager ses expériences avec ses pairs afin nourrir l'entreprise, veiller et créer de la valeur humaine et économique, s'investir dans des projets qui vont au-delà du périmètre d'action demandé.

LISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande enseigne de Mode Homme Femme et enfants, un Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

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