Alternance Responsable adjoint de magasin - Limoges (F/H)

ISCOD; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de mode recherche un Responsable adjoint de magasin en alternance à Limoges. Vous serez impliqué dans le développement commercial, la gestion d'équipe et la stratégie merchandising. Les candidats doivent être titulaires d'un Baccalauréat et disposer d'un sens du service client. La formation est entièrement prise en charge par l'entreprise et plusieurs postes sont disponibles dans différentes villes.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

Qualifications

• Être titulaire d'un Baccalauréat et éligible au contrat en alternance.
• Souhait d’être ambassadeur d’une marque à forte notoriété.
• Disponibilité pour plusieurs magasins.

Responsabilités

• Animer la stratégie commerciale de l’équipe.
• Développer les compétences mode et merchandising des équipes.
• Gérer le coffre et prendre des responsabilités.

Connaissances

Sens du service client

Esprit d'équipe

Développement commercial

Capacité à fédérer une équipe

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Overview

Alternance Responsable adjoint de magasin - Limoges (F/H). Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAURÉAT et remplir les critères d’éligibilité.

ISOCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire une grande enseigne de mode pour Homme, Femme et Enfants, un Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage, afin de préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Des postes sont à pourvoir dans plusieurs villes.

Responsabilités

• Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s’articulent autour de 4 pôles :
• Ressources humaines : Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l’entreprise, identifier les talents des collaborateurs internes afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d’agir à chacun, fédérer l’équipe, co-acteur du bonheur au travail, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes et des collaborateurs en transversal.
• Commerce et politique clients : Animer la stratégie commerciale de l’équipe, développer un commerce réactif et efficace pour fidéliser les clients et créer leur attachement à la marque, définir des objectifs et un cap pour le magasin (ventes/fidélité).
• Merchandising : Faire vivre la stratégie de la marque et développer les compétences mode et merchandising des équipes pour garantir un magasin séduisant et développer la notoriété localement.
• Créer de la valeur : Identifier des talents, prendre des responsabilités sur les ouvertures/fermetures et les permanences du magasin, gérer le coffre, partager ses expériences et créer de la valeur humaine et économique, s’investir dans des projets au-delà du périmètre demandé.

Qualifications et profil

• Contrat en alternance, niveau Bac+ et éligibilité requise (Baccalauréat obligatoirement).
• Souhait d’être ambassadeur d’une marque à forte notoriété, avec sens du service client et esprit d’équipe.
• Intérêt pour le développement commercial et humain du magasin et capacité à fédérer une équipe.
• Disponibilité pour plusieurs magasins (Limoges, Poitiers, Périgueux, Châteauroux, Angoulême, Montluçon, Brive-la-Gaillarde, etc.).

Modalités et informations

• Plusieurs postes à pourvoir dans les magasins concernés ; rémunération selon le niveau d’études et l’âge.
• Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
• Postulez directement via le bouton Postuler de Monster.

À propos de nous

ISnCOD, l’école business & IT 100% en ligne et 100% en alternance, propose plus de 40 parcours diplômants reconnus par l’Etat, de Bac+2 à Bac+5, en Digital Learning et 100% à distance.