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PHARMACIEN ADJOINT À TEMPS PARTIEL (F/H)
Résumé du poste
Un établissement de santé en Nouvelle-Aquitaine cherche un pharmacien adjoint à temps partiel pour optimiser la prise en charge médicamenteuse et gérer les stocks. Diplôme BAC+5 requis. Salaire minimum de 60 000 € annuel. Contactez-nous pour plus d'informations.
Qualifications
- Inscription à la section H du Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens.
- Expérience en pharmacie souhaitée.
Responsabilités
- Optimiser la prise en charge médicamenteuse.
- Gérer les stocks de médicaments.
- Assurer la dispensation des médicaments et des DM.
- Veiller à la conformité et à la qualité des services.
Connaissances
Formation
Nous vous proposons de rejoindre un établissement qui, dans le cadre de son développement, souhaite renforcer son équipe actuellement composée d'un pharmacien gérant à temps plein, 4 préparateurs en pharmacie et un magasinier. Sous la responsabilité du pharmacien gérant, vos missions s'articuleront autour de la sécurisation et l'optimisation de la prise en charge médicamenteuse, de la gestion des stocks, de la dispensation des médicaments et des DM, ainsi que de la sécurité, la conformité et la qualité.
Ce poste est proposé à temps partiel, entre 60 et 80% selon vos disponibilités. Horaires en journée, sans astreinte. La rémunération sera fonction de votre expérience. Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un établissement situé à Saint-Étienne, un pharmacien adjoint f.h à temps partiel.
- Sécurisation et optimisation de la prise en charge médicamenteuse
- Gestion des stocks
- Dispensation des médicaments et des DM
- Sécurité, conformité et qualité
Niveau d'études : >BAC+5
Salaire minimum : 60 000 €
Type de salaire : Annuel
Pharmacien inscrit à la section H du Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens. Pour en savoir plus sur cette offre, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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