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Une entreprise de matériel médical recherche un(e) technicien(ne) S.A.V. pour assurer la maintenance et le dépannage des équipements médicaux. Les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience et maîtriser plusieurs compétences techniques, telles que l'électrotechnique et la planification d'interventions. Le poste est en CDI, avec un rythme de travail de 35 heures par semaine et des déplacements ponctuels. Les avantages incluent des titres restaurant et un véhicule.
Le(a) technicien(ne) SAV assurer la maintenance, le dépannage et la réparation des produits ou équipements après leur vente pour garantir la satisfaction client. Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex : fauteuils roulants, lits médicalisés...). Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs, dans le respect des process mis en place. Suivi des commandes des pièces, réception, planification de la réparation, s'assurer du respect des délais. Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux en Equipement Médical et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile et éventuellement l'enlèvement des marchandises si nécessaire. Décontaminer le matériel à livrer ou de retour de location si nécessaire. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction.
Lettre de motivation impérative
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
10 à 19 salariés