Medical jobs in France
Aide-Soignant(e) en EHPAD — Bien-être & Équipe
Appel Médical
Aide Soignant H / F
Appel Médical
Cadre de Santé – Leadership Paramédical en CDI
Vitalis Médical
Pharmacien Gérant – Pilotage des Approvisionnements et Stérilisation
JBM Médical
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPharmacien Gérant - CDD - Seine-Et-Marne 77 H / F
JBM Médical
Infirmier Préleveur H / F
Ergalis Médical
Dermatologue Libéral — Clinique moderne & rémunération
Activa Médical
Connect with headhunters to apply for similar jobsDermatologue Libéral à Paris H / F
Activa Médical
Psychologue EHPAD — CDI, Cadre, Accompagnement & Projets
Fed Medical
Psychologue - Neuropsychologue en EHPAD en CDI à Temps Plein. H / F
Fed Medical
Médecin Coordonnateur Gériatrique – CDI 20h/semaine
Fed Medical
Adjoint au Chef de Bloc Opératoire – Cadre, Forfait Jour
Fed Medical
European Clinical Trials Lead - Cardiovascular Devices
Concept Medical
Adjoint Chef de Bloc Opératoire - CDI H / F
Fed Medical
Infirmier(ère) Pédiatrie — Missions variées et formations rémunérées
Samsic Médical
Délégué Médical Respiratoire – Santé à Domicile
Hygie Médical
Infirmier(ère) en EHPAD - Soins, Équipe et Transport
Appel Médical
Délégué Médical Respiratoire H / F
Hygie Médical
Infirmier(ère) en Pouponnière — Soins & Développement Enfant
Appel Médical
Éducateur de jeunes enfants — éveil sensoriel en crèche et nature
Agence Appel Médical Paris IDF Petite enfance
Auxiliaire de Crèche — Éveil & Bien-être (Intérim)
Agence Appel Médical Paris IDF Petite enfance Careers
Développeur Java H / F
Job summary
Une entreprise de technologie médicale à Lyon recherche un Développeur (F/H) pour contribuer au développement de son logiciel Hopital Manager. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en informatique et des compétences en Java ainsi que des technologies frontend comme Angular et VueJS. Ce poste implique l'implémentation des User Stories et l'établissement de POC's pour les choix techniques stratégique. L'entreprise valorise l'innovation et la diversité et accueille tous les profils.
Qualifications
- Formation Bac +5 en informatique.
- Affinité avec l'écosystème Java.
- Aisance avec les technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3.
- Compétences en bases de données : Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch.
- Bases en écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices.
- Curiosité et envie d'innover.
Responsibilities
- Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel.
- Utiliser le bon outil pour répondre au besoin.
- Établir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes.
Skills
Education
Softway Medical recrute ses futurs Développeurs (F / H) à Lyon 8 ou Fuveau !
Rattaché à une Squad de notre département R&D , vous êtes en charge du développement des améliorations de notre logiciel Hopital Manager.
- Implémenter les User Stories en utilisant les paradigmes objet et fonctionnel ;
- Utiliser le bon outil pour répondre au besoin ;
- Etablir des POC's pour orienter les choix techniques et les outils internes.
- L'Agilité dirigée par le fonctionnel
- Les Spécifications exécutables
- Le Domain Driven Design
- Le Test Driven Development (TDD)
- Le Clean Code
- L'architecture Microservices
- Le DevSecOps, l'infrastructure as code
- L'automatisation de tous nos processus.
- Formation Bac +5 en informatique ;
- Une affinité avec l'écosystème Java ;
- Un feeling avec les technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ;
- De l'aisance avec les bases de données : Hibernate et HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch ;
- Des bases en écosystème de production : Tomcat, Docker, microservices ;
- De la curiosité et l'envie d'innover !
Enfin, au-delà des compétences acquises dans le cadre de vos expériences, ce sont vos qualités humaines qui pourront faire toute la différence !
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.