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La Fondation Georges Boissel
L’APPEL MEDICAL
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CLAIR SOLEIL
Un établissement médical à Brive-la-Gaillarde recherche un médecin anesthésiste réanimateur pour administrer des soins anesthésiques et superviser la réanimation des patients. Le candidat doit avoir un diplôme en médecine avec une spécialisation en anesthésie-réanimation, ainsi que des compétences techniques et d'empathie. Les heures de travail sont en journée, et une rémunération de 564 EUR brut par jour est proposée.
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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients.
Notre client est un établissement médical situé à BRIVE LA GAILLARDE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement reconnu, offrant une organisation à taille humaine et une stabilité professionnelle, n'hésitez pas à saisir cette opportunité unique pour votre carrière.
Quel défi stimulant relèverez-vous en tant que Médecin anesthésiste réanimateur (F / H) à l'hôpital ?
Dans un établissement hospitalier, vous êtes chargé d'administrer des soins anesthésiques et de contribuer à la réanimation des patients.
Vous devez être inscrit au conseil de l'ordre pour ce remplacement.
Le poste de médecin anesthésiste réanimateur (F / H) exige rigueur, compétences techniques et empathie.
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Expérience : 0 mois
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.