Quelles missions stimulantes vous attendent en tant que Médecin MPR (F/H) à l'hôpital ?
Vous serez responsable de fournir des soins spécialisés en Médecine Physique et de Réadaptation au sein d'un hôpital.
- Élaborer et suivre des plans de traitement individualisés pour les patient(e)s hospitalisé(e)s
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser les soins et les services aux patient(e)s
- Participer aux réunions médicales pour évaluer et ajuster les programmes de réhabilitation
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 27/jours
- Salaire: 58 euros/heure
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Notre client est un établissement médical situé à BASTIA, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour une intégration au sein de notre établissement reconnu, où la valorisation des efforts individuels et l'organisation à taille humaine sont au cœur de notre vision, permettant ainsi un épanouissement professionnel.
Nous recherchons un Médecin MPR (F/H) dédié et compétent pour rejoindre un hôpital.
- Diplôme d'État en Médecine Physique et de Réadaptation exigé
- Aptitude à travailler efficacement du lundi au vendredi
- Excellente capacité de communication interpersonnelle et professionnelle
- Fort esprit d'équipe et sens aigu de l'éthique médicale
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 58 €
type de salaire : Horaire
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.