ATELIERS ET&S SAS
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ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
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Une entreprise spécialisée en entretien automobile recherche un mécanicien automobile pour un contrat CDI. Situé à Martignas-sur-Jalle, ce poste implique l'entretien courant et les réparations des véhicules. Le candidat idéal aura un CAP/BEP en mécanique et au moins 3 ans d'expérience. Une rémunération de 2100 à 2400 € brut mensuel plus des primes est offerte. Le travail se fait de jour, du lundi au vendredi, avec un besoin de permis B.
Créés en 2009, et sous enseigne AET&S (Atelier Eurofleet Tyres & Services) depuis 2018, nos 9 ateliers couvrent une grande partie de la France avec leurs 9 sites basés à Nanterre, Lyon, Annecy, Bordeaux, Aix en Provence, Tours, Nantes, Strasbourg et Mulhouse. Agréés par la majeure partie des compagnies d'assurance existantes, nos ateliers prennent en charge essentiellement des véhicules de moins de 3 ans confiés par des entreprises avec une offre complète d'entretien et de remise en état. C’est dans ce cadre que nous recherchons un mécanicien automobile en contrat à durée indéterminée.
Sous la responsabilité du chef d'atelier mécanique et du directeur d'atelier, le mécanicien automobile intervient sur les véhicules des clients et effectue les réparations nécessaires. Ainsi, vos missions seront de :
Idéalement, titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que mécanicien. Vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en toute sécurité. En plus de vos bases techniques, vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe.
Pré‑requis : Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération et avantages : salaire fixe + prime annuelle sur objectifs; tickets restaurants.
Contrat de 39h00. Atelier ouvert du lundi au vendredi.
Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée
Salaire :
Brut mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Déplacements : Jamais
Expérience :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.