SARL CHANTELAUZE
MOTIV INTERIM
ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD
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ADEQUAT 124
DOURSAT
ARTUS INTERIM MOULINS
FRANCOIS TERRAL INTERIM
Groupe CONTE
Une agence de travail temporaire recherche un manœuvre en démolition motivé et rigoureux pour diverses tâches liées à la démolition de bâtiments, incluant le respect des consignes de sécurité. Ce poste offre une rémunération horaire de 12,20 EUR à 14,00 EUR sur 35 heures par semaine, avec des avantages attractifs.
Nous recherchons un manoeuvre en démolition (h/f) motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de diverses tâches liées à la démolition de bâtiments et structures tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.À propos de la mission- Participer aux travaux de démolition de bâtiments et structures- Utiliser des outils manuels et électriques pour la déconstruction- Trier et évacuer les déchets de chantier- Assurer le nettoyage et la préparation du site- Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle (EPI)Rémunération & AvantagesRémunération : 12,20 EUR - 14,00 EUR par heureVolume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaineAvantages :- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,76EUR - 16,94EUR- Demandes d'acompte en 24h- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an- Tous vos services dans une application- Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefinedProfil recherché- Expérience préalable en tant que manutentionnaire en bâtiment/ TP est un atout- Être capable de suivre des instructions et de travailler en équipe- Attitude positive, assiduité et ponctualitéEntreprise non desservie par les transports en commun- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Type de contrat Intérim - 5 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.