Quels challenges allez-vous relever avec nous ? Le Technicien Maintenance doit être en mesure d'entretenir les équipements de façon optimale tout en respectant les préconisations du constructeur et les procédures de maintenance établies. Le Technicien Maintenance se doit de respecter les priorités, les délais, les temps de référence ainsi que les exigences des clients. Il garantit, par ses interventions, le bon fonctionnement des appareils et évite : des dysfonctionnements réguliers, des incidents qualité / sécurité / environnement, des investissements onéreux et un arrêt de production total, en assurant ainsi la satisfaction des clients. Missions : Rattaché(e) au Rungis Ingénierie Maintenance, vous interviendrez au sein de notre site client Renault Lardy dans le domaine : Electronique de puissance. Vos principales missions sont les suivantes : Préparer les prestations de maintenance : - Faire des recherches en utilisant la base de données de documentation, les documents papier à disposition et toute information disponible en étant accompagné par son Responsable ou les collègues - Effectuer la démarche d'expertise en étant accompagné - Identifier l'élément défectueux et utilise un support pour faire la demande de prix et effectuer la recherche de fournisseur Effectuer les prestations de maintenance : - Réaliser de la maintenance préventive documentée en autonomie et des diagnostics simples, en appliquant les différentes procédures. - Réaliser des réparations avec les outils standards (caisse à outils de base : tournevis, multimètre, pieds à coulisse) Finaliser les prestations de maintenance : - Renseigner et rédiger le rapport et le proposer à validation
Qui êtes-vous ? Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 (BTS Electrotechnique / Electronique / Génie Electrique). Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance de 3 ans ou plus. Votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre autonomie feront de vous le / la candidat(e) idéal(e).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.