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Groupe Lactalis
France Travail
Une entreprise de fabrication de moteurs électriques en France recherche un Technicien Opérationnel avec une spécialité en mécanique. Vous serez responsable de diagnostiquer et de résoudre les pannes mécaniques sur divers équipements industriels. Le candidat idéal a un BTS en Maintenance industrielle ou une expérience significative dans le domaine. Ce poste offre un salaire compétitif, des avantages sociaux attractifs, et des opportunités d'évolution de carrière.
Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.
Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs,reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs profilsTechniciens Opérationnelsavecune Spécialité Mécanique.
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs, y compris un 13ème mois, des primes en fonction du cycle de travail, un accord d’intéressement, indémnisations kilométriques.
Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre entreprise en pleine croissance.
Une usine moderne et propre, offrant un environnement de travail agréable et sûr.
Emotors est une joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec. Nous sommes en constante évolution pour dessiner l'avenir de l'industrie automobile. Avec près de 700 collaborateurs travaillant conjointement sur nos sites, nous sommes déterminés à œuvrer à long terme pour la planète.
Si vous recherchez du sens et de l’excellence dans votre travail, et que vous souhaitez participer au succès d'un projet innovant, rejoignez-nous chez Emotors !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.