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ETABLISSEMENTS PAUL PAULET
Une entreprise spécialisée dans le secteur industriel recherche un Technicien de Maintenance multitechnique. Le candidat idéal doit réaliser la maintenance préventive et corrective des installations techniques et avoir une expérience confirmée dans un environnement industriel. Une formation technique de type BAC à BTS est requise. Ce poste offre un CDI avec un salaire brut annuel de 30 000 à 40 000 euros et se situe à Lyon.
Adecco Tech & Ingénierie recrute pour l'un de ses clients : une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, qui valorise la sécurité, la conformité et la continuité de service, un Technicien de Maintenance multitechnique H/F. Vous aurez un rôle essentiel dans la maintenance préventive et corrective des installations techniques, garantissant ainsi le bon fonctionnement des infrastructures.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de s'adapter rapidement aux urgences techniques et de travailler en équipe. Ce poste est idéal pour une personne autonome, rigoureuse, avec un sens du service client développé.
Une expérience confirmée dans un environnement industriel ou tertiaire complexe est appréciée. Une formation technique de type BAC à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, CVC ou équivalent est requise.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à l'innovation et à la performance de l'entreprise.
Adecco Tech & Ingénierie s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.