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Résumé du poste
Une entreprise logistique recherche un(e) magasinier(e) à Grenoble pour organiser et gérer les opérations logistiques. Vous serez responsable de la réception, du stockage et de l'expédition des marchandises. Une expérience en logistique est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Ce poste nécessite rigueur, communication efficace et travail d'équipe.
Qualifications
- Expérience réussie en logistique ou magasinage.
- Maîtrise des outils informatiques de suivi/logistique.
- Connaissance de la gestion des bons de commande et de livraison.
Responsabilités
- Répartir les bons de préparation.
- Planifier les livraisons avec transporteurs.
- Mettre à jour les indicateurs de suivi de productivité.
Connaissances
Outils
En tant que magasinier(e) du magasin, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, le pilotage et le bon déroulement des opérations logistiques.
- Répartir les bons de préparation selon les priorités
- Assurer la liaison entre le service approvisionnement, le magasin et les équipes commerciales en fonction des urgences
- Planifier et organiser les livraisons avec les transporteurs, livreurs ou en interne
- Veiller au rangement des zones de stockage
- Gérer les non-conformités, les produits défectueux et les retours clients
- Garantir la bonne réception des marchandises et le respect des délais de préparation
- Mettre à jour les indicateurs de suivi de productivité (quantitatif et qualitatif)
- Assurer le suivi des équipements via les fiches de vie du matériel
- Réceptionner les commandes
- Stocker la marchandise
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en logistique ou magasinage
- La maîtrise des outils informatiques de suivi / logistique (ERP, Excel, etc) est un plus
- Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se) et attentif(ve) aux règles de sécurité
- Vous avez une bonne connaissance produits et savez gérer les bons de commande et de livraison
- Vous faîtes preuve d'une réelle aisance relationnelle et aimez le travail en équipe
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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