Magasinier Cariste à France
Cariste agent / Cariste agente de quai (H/F)
SARL TRANSPORTS GABORIT
Cariste manutentionnaire (H/F)
SAMSIC EMPLOI CHAMPAGNE ARDENNE REIMS
CARISTE MANUTENTIONNAIRE POLYVALENT (H/F)
MENWAY INTERIM
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesPréparateur de commandes / Cariste Caces 1B.3 (H/F)
ABALONE TT BORDEAUX ACHARD
Cariste agent / Cariste agente de quai (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de transport dynamique recherche un cariste (H/F) pour un CDI à Montreuil-Bellay. Le poste propose un salaire de 2061.68 € brut par mois, avec des avantages tels que participation aux bénéfices et primes. Aucune expérience requise, esprit d'équipe et rigueur sont indispensables.
Prestations
Qualifications
- Aucune condition d'expérience n'est exigée.
- Être capable de travailler en équipe.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Responsabilités
- Chargement et déchargement des camions.
Connaissances
Cariste agent / Cariste agente de quai (H/F)
La Société Transports GABORIT, familiale et dynamique, spécialisée dans le transport de bennes céréalières et de tautliners sur le territoire national, recherche un cariste (H/F) pour une durée indéterminée.Un CDI de 169 h par mois est proposé pour un cariste, rattaché au responsable logistique et à la direction, pour un salaire de plus de 2050 € brut.Chargement et déchargement des camionsAucune condition d'expérience n'est exigée.Avantages :Participation aux bénéficesPrimes diversesChèques cadeau en fin d'année
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2061.68 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Débutant accepté
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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