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Une entreprise du génie électrique à Gradignan recherche un(e) Magasinier(ère) cariste. Le candidat idéal est rigoureux(se), organisé(e) et possède au moins un an d'expérience dans la gestion des stocks. Une maîtrise du CACES catégorie 2 R485 et des compétences en informatique sont nécessaires. L'entreprise offre un contrat intérim avec un salaire de 12.53 euros de l'heure et des avantages attractifs tels que des tickets restaurants.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI, CDD ou intérim.
Notre client, établi à GRADIGNAN, est une entreprise du génie électrique, systèmes d'information et de communication.
Notre client connait l'importance de l'engagement social et environnemental, donc la diversité et l'inclusion ne sont pas que des mots pour lui. Ajoutez la stabilité à cela, et la mentalité innovante de cette entreprise est tout simplement incontournable.
Saisissez-vous l'opportunité d'explorer les missions d'un Magasinier cariste (F / H) ?
Pour notre client, nous recherchons un(e) professionnel(le) compétent(e) pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques au sein du magasin.
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) cariste (F / H) rigoureux(se) et organisé(e) avec une compétence en gestion informatique et stock.
Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.