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Une entreprise de mode recherche un Responsable de Magasin Adjoint(e) pour coordonner les activités d'un magasin. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en management et en présentation produit. Un bon esprit d'équipe et des qualités de leadership sont essentiels. Le poste est en CDI avec une rémunération entre 26 000 et 27 000 euros brut annuel.
Tu souhaites évoluer dans un univers de mode féminine positif et authentique ? Passionné(e) par la mode et à l’affût des dernières tendances ? Rejoins Promod et participe activement au développement du magasin. Tu seras l’ambassadeur(rice) de la marque et l’animateur(rice) en chef d’une équipe dynamique. En tant que Responsable de Magasin Adjoint(e), ta mission est de coordonner les activités du magasin et de veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. Ton objectif : optimiser les résultats en gestion, qualité de service et vente, et veiller à ce que le magasin soit toujours impeccable (présentation des produits, merchandising et propreté).
En tant que leader inspirant, tu seras l’âme du magasin et l’emblème des valeurs de la marque, capable de fédérer l’équipe autour d’objectifs communs. Ta personnalité charismatique et ton exemplarité seront tes meilleurs atouts pour motiver ton équipe. Si tu as une expérience significative en tant que manager dans le prêt-à-porter ou la distribution spécialisée, c’est un véritable plus. Ta passion pour la mode, ta bienveillance, ton authenticité et ta maîtrise des outils informatiques seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Es-tu prêt(e) à faire la différence ? Postule dès maintenant !
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.
Salaire :
Déplacements : jamais.
50 à 99 salariés
Depuis plus de 45 ans, nous avons construit des partenariats solides avec une vingtaine d’enseignes et un réseau de plus de 80 magasins dans des lieux à forte attractivité commerciale. Notre mission est d’offrir à nos client(e)s une expérience shopping physique et digitale de qualité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.