Luxe jobs in Germany

L’EQUIPE

Au sein de la Direction Merchandising Produit, le département Accessoires de Mode a la responsabilité de sa catégorie de sa création jusqu'au suivi de sa performance dans nos points de vente. Le poste de Responsable Sales Merchandising Accessoires de Mode est intégré à la catégorie afin de booster le business, de la coordination des sessions d’achat jusqu’au pilotage de la performance des produits.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Vous assurez les rapports hebdomadaires/mensuels et analyse des ventes.
• Vous avez un suivi des résultats, des plans d'action en collaboration avec les régions.
• Vous assurez une excellente compréhension des besoins des régions et autres partenaires.
• Vous assurez la coordination OTB avec le Business Planning.
• Vous participez à la préparation du showroom et des processus d'achat, l’animation.
• Vous contribuez à la définition de l'offre principale et des clusters.
• Vous contribuez aux pré-buys, quantités showroom, débriefing et annulations de production.
• Vous contribuez à la définition des délais de livraison avec les équipes produits.
• Vous assurez la planification de la livraison en boutique, en collaboration avec les équipes Production et la chaîne d'approvisionnement.
• Vous assurez le déploiement des collections dans les marchés : VM, outils de formation...

PROFIL RECHERCHE

• Vous avez une séniorité de 5 à 7 ans dans l’univers du luxe dans les achats accessoires.
• Vous avez une forte sensibilité produit et une fine compréhension des tendances du marché. Vous avez d’excellentes compétences analytiques.
• Autonome, vous savez travailler avec des corps de métier différents et travaillez efficacement en équipe. Vous savez exprimer vos idées avec convictions et être force de proposition.
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais.

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat: Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe: Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence: Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité: En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif: Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.