Logistique jobs in France

L’association Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France et de favoriser la rencontre entre les entreprises et ce public. Kodiko propose aux personnes réfugiées un programme de mentorat sur 6 mois avec un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire.

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents, de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

👉 Rejoindre Kodiko, c’est contribuer à une aventure humaine et solidaire, qui valorise les compétences et le potentiel des personnes réfugiées tout en transformant les regards en entreprise.

Kodiko signifie “codes” en grec. C’est tout l’enjeu de l’association, permettre aux professionnels français et aux personnes réfugiées de partager leurs cultures. Les valeurs de l’association sont le respect, le partage, l’engagement et la reconnaissance de chacun.e.

Kodiko fête ses 10 ans en 2026 avec des activités dans 7 autres territoires : Tours, Orléans, Rennes, Strasbourg, Paris, Valence et Bordeaux. L’aventure opérationnelle de Kodiko Montpellier a commencé entre 2024 et 2025 en expérimentation. L’association souhaite s’implanter durablement sur le territoire et créer pour cela 2 postes à ½ temps avec l’ambition d’accompagner 25 binômes en 2026.

Avec le soutien de la responsable des opérations nationale et en binôme avec le.a responsable des partenariats à Montpellier, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre du programme à Montpellier. Vous assurez la coordination générale de tous les bénévoles.

• Co-concevoir et piloter le calendrier opérationnel des promotions (2 /an) en binôme avec la.e responsable des partenariats à Montpellier et les bénévoles impliquées au sein de l’équipe
• Co-animer les temps forts du programme Kodiko (exemple : rencontres entre les mentors et les personnes réfugiées, soirées de fin de promotion, speed-meeting participants / entreprises)
• Piloter le recrutement et les démarches d’évaluation et de mesure d’impact auprès des personnes réfugiées accompagnées en lien avec les bénévoles
• Participer aux démarches d’amélioration continue en lien avec le.a responsable des partenariats à Montpellier et les bénévoles
• Développer et animer les partenariats associatifs pour l’orientation de candidats vers notre programme (prescripteur.ices) et l’orientation de nos participants vers des solutions FLE, numérique, mobilité et emploi, etc
• Communiquer sur les actualités de l’association à Montpellier en interne et à l’externe

• Animer la communauté de bénévoles Kodiko (une vingtaine de personnes) en les mobilisant et les coordonnant sur différentes missions (ex : recrutement des participants au programme et des bénévoles, animation événementielle et communication…)
• Former et accompagner les bénévoles sur leurs missions

• Suivre le budget de l’antenne en concertation avec le.a responsable des partenariats à Montpellier et en relation avec la responsable administrative et financier au national
• Participer à la vie associative de Kodiko
• Participer aux réflexions de l’équipe opérationnelle en lien avec la responsable des opérations au national

• Poste basé à Montpellier
• Salaire : 15,5 - 16,5 k brut annuel
• CDI forfait jours à ½ temps sur 2,5 jours/ semaine (préférable le mardi et le jeudi)
• Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026
• Télétravail ponctuel autorisé
• Carte de transport prise en charge à 50%, tickets restaurant
• Une disponibilité et flexibilité peuvent être demandées pour représenter l’association sur le territoire lors d’événements en soirées.

• 3 à 5 ans d’expériences sur le pilotage de projets opérationnel et l’animation de bénévoles
• Bonne connaissance des enjeux de l’insertion professionnelle d’un public éloigné de l’emploi
• Capacité à travailler en binôme et en lien étroit avec des bénévoles
• Maîtrise de la prise de parole en public et de méthodes d’animation participative
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités/anticipation
• Force de proposition et créativité (logique d’amélioration continue)
• Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié
• Connaissance des outils digitaux partagés (airtable, suite google, visio) pour pouvoir travailler à distance