Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

ACTIS ASS INTER ENTREP SERVICE SOCIAL TR; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI à mi-temps pour renforcer son équipe à Lyon. Le candidat idéal saura analyser les besoins en recrutement, rédiger des offres d'emploi, et assurer les suivis administratifs. Les missions incluent également l'intégration des nouveaux collaborateurs et une rémunération attractive avec divers avantages. Une expérience en ressources humaines est indispensable pour réussite dans ce poste.

Prestations

Rémunération attractive

13ème mois

Télétravail possible

Prise en charge totale du transport

Jours de congés supplémentaires

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Expérience de 2 ans en RH est indispensable.
• Formation en gestion des ressources humaines requise.
• Maîtrise des outils bureautiques et plateformes de recrutement.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins en recrutement.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques.
• Organisation et suivi des entretiens.

Connaissances

Bonne capacité rédactionnelle

Connaissance de Windows et de Microsoft 365

Gestion des achats

Gestion stocks matériels informatiques/telephonie

Maitrise informatique : avancé

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Assurer la conformité légale des processus de recrutement

Conseiller des responsables de service

Gérer les relations avec les écoles et universités

Mener un entretien, une interview, une audition

Maitrise de l'orthographe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201RJPG
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé / chargée de recrutement (H/F) en CDI à mi-temps pour rejoindre notre équipe. Vos missions : :- Recueil et analyse des besoins en recrutement- Rédaction et diffusion des offres d'emploi- Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques- Organisation et suivi des entretiens- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Suivi administratif lié au recrutement. Et une politique sociale active : - une rémunération attractive et un 13ème mois- possibilité de télétravail selon accord interne avec indemnités journalières- prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun (et participation potentielle aux frais de déplacement avec son véhicule personnel en fonction de notre règle interne)- prime d'ancienneté & d'intéressement selon résultats annuels- des jours de congés supplémentaires- des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Et vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines ou disposez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement. Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle et d'un réel sens de l'organisation, vous permettant de gérer efficacement plusieurs missions en parallèle. Autonome, rigoureux(se) et discret(e), vous savez travailler avec méthode et confidentialité. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les plateformes de recrutement et êtes à l'aise avec les environnements numériques professionnels. Horaires de préférence le matin, avec possibilité d'aménagement selon les contraintes

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1356.0 Euros à 1400.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• prime de mission

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - RH Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- Licence RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Bonne capacité rédactionnelle Cette compétence est indispensable
• Connaissance de Windows et de Microsoft 365 Cette compétence est indispensable
• Gestion des achats Cette compétence est indispensable
• Gestion stocks matériels informatiques/telephonie Cette compétence est indispensable
• Maitrise informatique : avancé Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Assurer la conformité légale des processus de recrutement
• Conseiller des responsables de service
• Gérer les relations avec les écoles et universités
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Maitrise de l'orthographe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

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