Plastic Omnium
Kronospan Mdf SL.
Meta Resources Group
Captrain France
Onet Technologies
Havas Group
Réservoir Jobs
Renault Group
Agence Française de Développement
Une entreprise spécialisée en maintenance recherche un Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique en CDI à Puteaux. Vous serez responsable d'assurer les interventions de maintenance préventive et corrective sur divers sites en Île-de-France. Le candidat idéal aura une formation technique et une expérience significative en maintenance. Un ensemble de bénéfices, tels que la participation au transport et des primes, est proposé.
Avec plus de 40 ans d’expertise et un esprit d’innovation constant, le Groupe NERCO réunit toutes les compétences essentielles pour relever les défis de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation. Le Groupe NERCO, c’est aussi une aventure humaine : 250 collaborateurs en France, répartis au sein de 5 entités spécialisées, travaillant ensemble dans un cadre de confiance et d’autonomie.
NERCO réunit toutes les expertises indispensables à la réussite de projets en Ingénierie du Bâtiment et en Maintenance Multitechnique. Réhabilitation, rénovation ou construction neuve, l’entreprise intervient sur une grande diversité d’actifs — bureaux, commerces, hôtels, plateformes logistiques, établissements de santé ou résidences — avec une capacité à s’adapter à tous les enjeux, quels que soient la typologie ou la complexité du projet.
Rejoindre le Groupe NERCO, c'est rejoindre une structure à taille humaine flexible, offrant autonomie & responsabilité.
Poste:
Dans le cadre de la croissance de notre service Multitechnique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique H/F en CDI chez NERCO.
Au sein de notre équipe technique, composée de 40 Techniciens, rattaché(e) à notre agence de Puteaux, vous assurez les interventions de maintenance de bâtiments tertiaires en multisites sur la Région parisienne :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.