ASS INSERT REINSERT PROF HUMAIN HANDIC
EUPEC INTERNATIONAL
IPAC BACHELOR FACTORY Rennes
Transports Basto
ISCOD
IPAC BACHELOR FACTORY Rennes
IPAC BACHELOR FACTORY Rennes
ISCOD
Une entreprise internationale de distribution recherche un(e) Chargé(e) de contrôle de gestion pour contribuer à la performance de son centre logistique à Garons. Le candidat idéal possède 4 ans d'expérience en contrôle de gestion, maîtrise des processus budgétaires, et une forte capacité d'analyse. Ce poste CDI à temps plein offre un salaire entre 37,000 € et 42,000 € brut annuel, avec des avantages attractifs.
Chargé(e) de contrôle de gestion (H/F)
Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Notre centre de distribution, qui dessert l'Europe du Sud, est au cœur de cette dynamique ! Nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à contribuer à la croissance qui anime notre centre logistique.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de contrôle de gestion pour contribuer à l'amélioration de la qualité et de la performance de notre centre de distribution, basé à Garons.
En véritable business partner, vous serez en autonomie sur les missions suivantes :
Compétences Techniques :
Compétences douces :
Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs en offrant des avantages tels que : tickets restaurants, mutuelle à 60%, intéressement, remises sur nos produits, options de télétravail, et bien plus encore.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque candidature sera étudiée avec attention, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.
CDI, 35H/semaine, travail en journée
50 à 99 salariés
ASICS, du latin «Amina Sana In Corpore Sano», vise à fournir des produits et services de valeur, contribuant à une société plus saine. Rejoignez-nous si vous partagez nos valeurs !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.