SAPINS DE NOEL BRETONS
APM
AM LIVRAISONS
ESSAHLI VIANDES- GROSSISTE EN VIAND
4445 IP BORDEAUX
CRIT
BOULANGERIE L'EPI D'OR - le matin
Adecco France
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAuchan Retail
TRANSPORT O LOIN
Courir
France Travail
SAS H.T.EXPRESS
ADMR MIRABEL ET BLACONS
SOCIETE MERIDIONALE DE DISTRIBUTION
LE CAPRICORNE
Coopérative U
BREIZH INTERIM
CRIT
France Travail
ELIS MAINE
REFECTORY
Bastide Le Confort Médical
Une entreprise de distribution recherche un(e) chauffeur-livreur pour livrer des sapins de Noël en France. Le poste est saisonnier et nécessite un permis B. Les candidats doivent avoir l'esprit d'équipe et d'autonomie. La rémunération varie de 13 € à 13,5 € de l'heure, avec une partie variable selon la qualité du travail.
Nous sommes exploitants de sapins de Noël depuis plus de 40 ans. Nos cultures se situent dans la région de Pénestin (56). Nous commercialisons nos produits dans les hypermarchés, les supermarchés, les communes et collectivités. Notre activité est bien entendu saisonnière.
Nous recherchons des personnes pour livrer des Sapins de Noël chez nos clients sur les départements 56.
Pour réussir ces missions, les principales qualités requises sont : Courage, autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme, aptitude à communiquer avec les clients.
La rémunération est composée d'une partie fixe (SMIC) et d'une partie variable (prime en fonction de la qualité du travail).
Type de contrat : Saisonnier - 40 Jour(s)
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Quotidiens
1 ou 2 salariés
Nous sommes exploitants de sapins de Noël depuis plus de 40 ans. Nos cultures se situent dans la région de Pénestin (56). Nous commercialisons nos produits dans les hypermarchés, les supermarchés, les communes et collectivités. Notre activité est bien entendu saisonnière.
M. Jacques GRIAUD
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.