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Poste : En tant que référent.e en Droit Social du Groupe et garant.e de la veille juridique, vous accompagnez les fonctions supports en filiales et jouez un rôle clé dans l'application de la politique sociale et salariale.
Vous intervenez en conseil et accompagnement afin de :
- Informer et assister les Directeurs Généraux et Responsables RH dans la gestion des risques, l'application du droit social et la montée en compétences des équipes (assistance, formation).
- Veiller à la bonne application des règles sociales et salariales et accompagner les filiales dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel.
- Piloter des dossiers stratégiques autour de :
- La gestion et l'organisation de la relation contractuelle (vie des contrats de travail).
- La gestion et l'organisation du disciplinaire (collecte des informations, analyse, rédaction des courriers).
- La gestion et l'organisation des ruptures de contrats.
- La gestion des contentieux prud'homaux (montage des dossiers en collaboration avec les avocats conseils).
- La conformité en paie de la politique salariale et sociale.
Les conditions du poste :
- Localisation au Nord Finistère : axe Morlaix / Landivisiau / Brest.
- Rémunération : 50 à 60 Keuros selon expérience + prime.
- Avantages : RTT et mutuelle familiale.
Profil : Formation supérieure en Droit Social et/ou Droit du Travail, avec au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Reconnu.e pour votre sens du relationnel, vous accompagnez efficacement divers interlocuteurs et créez un climat de confiance. Autonome et proactif.ve, vous anticipez les problématiques et prenez des initiatives pour optimiser la gestion des dossiers et conseiller au mieux vos interlocuteurs.
Votre rigueur et vos compétences rédactionnelles sont essentielles pour gérer les procédures juridiques et rédiger des documents précis et argumentés. Doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez traiter des sujets complexes avec clarté et proposer des solutions adaptées aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
Vous souhaitez évoluer dans un groupe familial multisite, multi-métiers, en croissance en France et à l'international ? N'hésitez pas à postuler et rejoindre notre client pour relever des défis passionnants.
Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne depuis 2008, en France et à l'international.
Notre approche
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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