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Descrizione del lavoro
Une société de recrutement spécialisée recrute un(e) Juriste Droit Social à Lyon. Vous serez en charge d'assister les clients dans la gestion des relations de travail et de participer à la rédaction d'actes juridiques. Ce poste exige une bonne connaissance en droit social et une capacité à travailler en équipe. Il offre des missions diverses dans un environnement dynamique.
Competenze
- Bonnes connaissances en droit social.
- Sens de l'analyse et de la rédaction.
- Capacité à travailler en équipe.
Mansioni
- Assister les clients dans la gestion des relations de travail.
- Participer à la rédaction d’actes juridiques.
- Contribuer au suivi des procédures disciplinaires.
TAM est spécialisé dans le conseil et le recrutement. Nous vous accompagnons dans votre recherche d’opportunités adaptées à vos compétences, à vos ambitions et à vos valeurs.
Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement RH et juridique, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social.
Rattaché(e) à la responsable du pôle social et au sein d’une équipe à taille humaine, vous interviendrez sur des missions variées en conseil et en droit du travail, auprès d’une clientèle de TPE et PME issues de différents secteurs d’activité.
Vos missions principales :
- Assister les clients dans la gestion quotidienne des relations de travail (embauche, exécution et rupture du contrat de travail)
- Participer à la rédaction d’actes juridiques : contrats de travail, avenants, lettres de licenciement, accords d’entreprise, etc.
- Contribuer au suivi des procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec les avocats partenaires
- Assurer une veille juridique régulière en droit social et diffuser les mises à jour législatives à l’équipe
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie et les RH sur les problématiques sociales
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.