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Stage - juriste fiscaliste H/F
Résumé du poste
Une grande banque en Île-de-France recherche un élève avocat pour un stage de 6 mois au sein du Pôle Ingénierie Clientèle. Le stagiaire participera à l'analyse fiscale, à la veille juridique et au soutien aux juristes séniors. Ce poste offre l'opportunité d'intégrer un environnement stimulant dans le domaine de la gestion de patrimoine.
Qualifications
- Élève avocat en formation.
- Intérêt pour le droit fiscal et bancaire.
- Capacité à effectuer des recherches juridiques.
Responsabilités
- Veille et information sur l'actualité juridique et fiscale.
- Analyse fiscale des produits financiers.
- Accompagnement des juristes séniors.
Chez CA Indosuez, Le Pôle Ingénierie Clientèle, composé exclusivement de juristes fiscalistes, a pour mission d’aider au développement des activités commerciales de la Banque tout en maîtrisant le risque d’ordre juridique et/ou fiscal inhérent au métier de gestion de patrimoine pratiqué par la Banque.
Le Pôle Ingénierie Clientèle, qui comprend 8 collaborateurs, a pour objectif de réussir les missions techniques suivantes et contribuer à la rétention des clients ainsi qu’à faire d’un prospect un client d’Indosuez Wealth Management. Il recherche actuellement un ou une élève avocat (stage 6 mois) pour venir renforcer l’équipe.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- un rôle de « veille » et d’information de l’actualité juridique et fiscale liée au métier de banque privée
- un appui à l’analyse fiscale des produits financiers
- des réponses SVP juridiques et fiscales
- accompagnement des juristes séniors
- recherches en matière juridique et fiscale pour préparation des RV
En rejoignant CA Indosuez, vous rejoignez aussi le Groupe Crédit Agricole SA et c’est tout autant d’opportunités qui s’offrent à vous dans le cadre de votre carrière.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.