Juriste à France

• Opérations d'assurance

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Nantes et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres, tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Gérer les dossiers d'indemnisation, tant amiables que contentieux, sur le risque Construction ;
• Instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille en dommages ouvrage ;
• Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs délégués.

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.

Vous travaillerez en équipe avec les équipes de gestion de Nantes, les équipes commerciales, de règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat, au service de la satisfaction des sociétaires et des clients assurés via le courtage.

La maîtrise des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP, sont indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle, que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir (participation aux expertises, bilans de sinistralité).

À compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, respectant le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE, des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille
• Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Un groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Un accompagnement des collaborateurs et la promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite pour un entretien.