Juriste Immobilier jobs in France

IELO continue sa croissance et va avoir plein de nouveaux projets. Nous recherchons donc quelqu'un de motivé pour vivre cette aventure avec nous.

Pour accompagner au mieux les ambitions de IELO, nous avons besoin de renforcer l'équipe juridique avec quelqu'un de dynamique, qui apprécie les challenges d'une société en croissance et qui pourra aider l'équipe à poursuivre la structuration de l'entreprise.

Si ce défi vous tente, alors venez rejoindre le service juridique de IELO, sous la supervision de la Responsable Juridique.

• Participer à l'élaboration et / ou à la mise à jour des contrats-type de IELO.
• Négociation et rédaction de tous types de contrats avec les clients, fournisseurs, et partenaires de IELO, que ce soit avec des interlocuteurs français ou internationaux.
• Revue des appels d'offres marchés publics.
• Négociation de baux commerciaux.
• Superviser la mise en signature des contrats, alimenter les archives contractuelles numériques de IELO et les différents tableaux de suivi contractuels.

• Participation à l'élaboration / mise à jour des procédures du service juridique (procédures contrats, novations, fiber cut).
• Participation à la rédaction / mise à jour de certaines politiques (ie : données personnelles, anti-corruption, charte informatique, etc).

• Assurer une activité d'information, de conseil, et d'alerte au sein de l'entreprise, notamment auprès des opérationnels, sur des problématiques juridiques liées aux projets de la société (droit des communications électroniques, droit commercial, données personnelles, droit immobilier).
• Rédiger des notes d'information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l'entreprise afin de mettre en conformité l'entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d'anticiper les changements réglementaires.
• Assister les équipes terrains en cas de dommages causés aux infrastructures fibres de IELO et mettre en oeuvre les procédures de réclamation.
• Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l'entreprise.

• Assurer une veille juridique permanente (législatif, règlementaire, ARCEP) sur tous les domaines d'activités de l'entreprise.
• Assurer la remontée d'informations issues de la veille.

• Répondre aux courriers de litige.
• Veiller au règlement des litiges potentiels.
• Rédiger et envoyer des courriers de mise en demeure.
• Apprécier l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges.
• Participation aux dossiers de contentieux : participer à l'alimentation et à l'argumentation des dossiers de plaidoirie des avocats, suivre le déroulement de la procédure judiciaire jusqu'à son terme (en lien avec les avocats), et s'assurer de la bonne exécution des jugements.

• Être capable de mener des négociations contractuelles en autonomie (une expérience de négociation de contrats internationaux serait notamment appréciée).
• Maîtrise de l'anglais, courant et juridique, suffisante pour mener à bien des négociations contractuelles en anglais en autonomie (à l'écrit et à l'oral).
• Capacité à appréhender les problématiques opérationnelles.
• Adopter une posture de « business partner » vis-à-vis des autres services.
• Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence.
• Connaissance de la réglementation française / européenne et de la jurisprudence et maîtrise de plusieurs domaines du droit des affaires (contrats, données personnelles).
• Gestion des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche.
• Une expérience dans le secteur des télécommunications serait un plus.

• Rigueur et organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacités rédactionnelles.
• Sens de la communication pour dialoguer avec l'ensemble des opérationnels.
• Capacité à argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion.
• Capacités d'expression orale.
• Pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des collaborateurs non-juristes.
• Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés.