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Résumé du poste
Une entreprise d'assurance est à la recherche d'un(e) professionnel(le) pour développer un portefeuille de clients TNS et TPE à Nancy. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en B2B, maîtriser les enjeux liés à la protection sociale et être autonome. Vous serez responsable de la prospection active et de la satisfaction client tout en travaillant de manière dynamique et en bénéficiant d'un soutien méthodologique.
Qualifications
- Professionnel de l'assurance avec 3 ans d'expérience en B2B.
- Maîtrise des enjeux en protection sociale et retraite.
- Capacité à travailler de manière autonome et dynamique.
Responsabilités
- Développer un portefeuille de clients TNS et TPE via la prospection active.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées.
- Assurer le suivi des contrats et veiller à la satisfaction client.
Connaissances
- Développer un portefeuille de clients TNS et TPE via la prospection active;
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées en protection sociale, retraite, épargne, épargne salariale et IARD;
- Tarifer les offres proposées en s'appuyant sur un panel de partenaires spécialisés;
- Assurer le suivi des contrats, des renouvellements et veiller à la satisfaction client;
- Représenter le réseau lors d'événements professionnels, salons et rencontres locales;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes support et bénéficier d'un accompagnement méthodologique en techniques de vente.
Vous êtes un(e) professionnel(le) issu(e) du secteur de l'assurance, avec une expérience commerciale B2B de minimum trois ans.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la protection sociale, à la retraite, à l'épargne et aux assurances IARD à destination des professionnels.
Entrepreneur dans l'âme, vous disposez d'un bon ancrage local et d'un réseau professionnel actif.
Autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aspirez à piloter votre activité en toute liberté tout en vous appuyant sur un cadre structuré et un accompagnement personnalisé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.