FORUM REFUGIES
AXA FRANCE VIE
ECOLE NAT SUPER CREATION INDUSTRIELLE
ECOLE NAT SUPER CREATION INDUSTRIELLE
Michael Page (France)
Michael Page (France)
Michael Page (France)
Michael Page (France)
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenMichael Page (France)
HEC Paris
HEC Paris
HARRY HOPE
Luxit
HEXARESO
Bertrand Hospitality
EPSA Tax & Innovation
CELLERIER BÉNÉAT & ASSOCIÉS
CELLERIER BÉNÉAT & ASSOCIÉS
Winsearch
LHH
Harry Hope
Alfa Laval Vicarb
Une organisation juridique recherche un Juriste en droit des étrangers pour intégrer son équipe à Nice. Vous aurez comme mission d'accompagner les retenus dans l'exercice de leurs droits et de mener des recherches juridiques. Le poste nécessite un Bac+3 en Droit, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans le domaine. Flexibilité horaire et télétravail possibles. Rémunération mensuelle à partir de 2458 € brut, avec prime métier et avantages sociaux.
Type de contrat : CDI • Lieu : CRA - Nice.
Package de rémunération : 2458 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle. Valorisation de votre expérience : 75 % de votre ancienneté reconnue.
Avantages sociaux : Santé : Mutuelle et prévoyance (60 % pris en charge). Transport : Abonnements transports en commun remboursés à 50 %. Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE.
Qualité de vie au travail : Flexibilité horaire (horaires fixes ou variables selon vos préférences). Rythme personnalisé (alternance 4 jours/5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine). Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux. Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion. Intégration : Parcours d'accueil personnalisé.
Contrat de travail : CDI. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.
Salaire brut mensuel : 2458 € à 2459 € sur 12 mois.
Déplacements : Ponctuels.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.