Juridique jobs in France

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.

En tant que Lead UX Designer pour la ligne produit Workflow Solutions, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos pratiques design sur plusieurs produits (locaux et régionaux). Vous encadrerez une équipe de 6 designers (5 à Paris et 1 en Afrique du Sud). Vous soutiendrez leur développement professionnel, et vous assurerez que l’expérience utilisateur soit au cœur des décisions produit et business.

Vous contribuerez à faire évoluer la maturité design dans la région, à renforcer la cohérence des parcours, et à produire des expériences simples, intuitives et utiles pour nos utilisateurs.

• Vision & leadership: Définir la vision design de la ligne produit Workflow Solutions.
• Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe aux niveaux variés.
• Porter les standards design et promouvoir une culture du feedback et de la qualité.
• Piloter les activités design (recherche, conception, tests, livraison) sur l’ensemble de la ligne produit.

• Travailler étroitement avec les Product Managers, UX Researchers, développeurs et parties prenantes métier.
• Contribuer aux roadmaps produits en intégrant les besoins utilisateurs.
• Participer à l’amélioration et à l’adoption du Design System.

• Garantir la qualité des livrables design (user flows, wireframes, prototypes, maquettes).
• Suivre l’implémentation des interfaces et collaborer avec les développeurs pour assurer la fidélité du rendu.
• S’appuyer sur les données (insights, analytics, tests) pour améliorer l’expérience utilisateur.

• Expérience avérée en UX Design, dont au moins 1-2 ans en encadrement ou mentoring.
• Maîtrise du design centré utilisateur (UCD), des outils de conception et prototypage (Figma…).
• Bonne culture produit, curiosité et sens de la collaboration.
• Expérience dans des contextes multi-produits ou internationaux.
• Français courant et anglais professionnel requis.

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :

• Mutuelle individuelle ou famille
• CSE
• Tickets Restaurant
• Participation d’entreprise
• 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
• 10 jours de télétravail par mois

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.

Please read our Candidate Privacy Policy.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

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